洞察解析

策略性變革的組織加速器

助推組織變革往前進的新思維

在面臨更嚴峻、更多的經營挑戰時,現今的組織,要求變革策略與行動必須要更為量身訂做、更精準有效、有更持續的變革效果。

幾乎所有組織都宣稱他們能夠接受並因應改變,但是只有少數變革計畫能夠履行承諾的目標或是可衡量的具體成果。當各種變革行動變得更普遍後,變革計畫甚至成為了制式的「商品」,直接將現成的一組工具,套用在未被有效釐清的各種問題上。

當組織不斷發展,營運型態愈來愈複雜、業務橫跨多個地域時,最成功的變革策略是將舊的變革工具先放在一邊,採用高度客製化的變革策略與行動計畫,聚焦在明確的企業目標,並且善用數據指標分析來驅動並衡量變革的成效。

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