新聞稿

產創條例修法 員工獎酬及智財權入股享緩課

勤業眾信:企業留才更具誘因 需關注後續子法規定

【2015/12/15,台北訊】近年國內人才外流嚴重及技術能量不足,為回應產業界需求,立法院今日三讀通過修正產業創新條例,勤業眾信聯合會計師事務所會計師陳惠明表示,本次修法新增員工獎酬股票延緩課稅,可讓員工入股,增加員工對企業的向心力,也有利企業延攬人才;而智慧財產權作價入股延緩課稅,也能幫助公司引進新的技術團隊,增加台灣企業競爭力。

另外,本次修法也延長公司研發投資抵減年限。陳惠明指出,過去企業投入研發的投資抵減只能扣抵一年(抵減率15%),可能降低企業年度研發投資的意願,但修法通過後,研發投抵可選擇抵減年限延長至三年(抵減率10%),增加企業提高研發投資金額的意願。

此次產創條例為增加公司留住優秀人才之誘因,增訂第19條之1,公司員工取得包括員工酬勞之股票、員工現金增資認股、庫藏股、認股權憑證及限制型股票等主要獎酬股票,在每人每年500萬元限額內得緩繳所得稅5年,且考量實務上公司員工有母子公司間輪調之情形,適用對象除本身公司外,擴及符合一定條件之從屬公司員工,但排除公司兼任經理人職務之董事長及董監事。

勤業眾信聯合會計師事務所會計師陳惠明表示,本次修法明定限額500萬元之計算、時價之認定及應提示文件等相關事項,授權財政部訂定子法,尤其時價認定將影響員工的所得多寡,後續子法規的訂定值得觀察,若財政部認定「時價」為一般規定的「可處分日的市價」,員工可能稅負較重,若將「時價」放寬認定為股票之「淨值」,由於一般來說淨值比市價低,員工稅負就較少。

此外,這次產創條例參考中小企業發展條例,修正第10條研發支出投資抵減規定,及增訂第12條之1有關智慧財產權作價入股延緩課稅規定。

陳惠明表示,經濟部針對中小企業發展條例中所稱「智慧財產權」已有相關定義,有前例可循,爭議應不大,但證券交易所得稅制明年退場,未來享受緩課的智財權入股股東如比照中小企業發展條例第35條之1規定,按「股票實際轉讓價格」申報課徵所得稅,其享受緩課的成本似乎太大,建議可先思考緩課與否的稅負成本差異,再選擇是否緩課。

又不同於中小企業發展條例,此次產創條例增訂公司有通報緩課股東轉讓所得之義務,違反者將處公司負責人應申報所得10%之罰緩,最高不超過50萬元,最低則不少於5萬元。

除此,第12條之1另增訂個人或公司讓與或授權其研發所有之智慧財產權取得之收益,得就「研發成本」加倍減除,惟公司僅能就「研究發展投資抵減」租稅優惠擇一適用。陳惠明指出,研發成本通常歷經數年,又公司僅能就「研發成本加倍減除」及「研究發展投資抵減」擇一適用,因此如何選擇對公司較為有利,仍視未來子法規訂定而定。

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