議題觀點

《跨國人力調派新知》中國

外國人入境完成短期工作任務的相關辦理程序

勤業眾信聯合會計師事務所稅務部 / 廖哲莉會計師、呂逸雯經理

根據中國政府(人力資源和社會保障部、外交部、公安部、及文化部)新發布之通知,自2015年1月1日起,欲入境中國從事短期工作之外國人須按規定辦理相關手續。 凡未依規定者,無論雇主或員工將受到公安部之懲處。

短期工作之定義

外國人因以下事由入境,且於中國境內停留不超過90日:

一、  在中國境內完成技術、科研、管理、指導等工作。

二、  到中國境內體育機構進行試訓。

三、  拍攝影片。

四、  時裝表演。

五、  從事商業性演出。

六、  其他經中國人力資源和社會保障部門認定。

符合上述情形之外國人須取得工作許可證書、工作證明、Z字簽證或居留證件方可合法在中國境內居留。倘若每次入境停留時間超過90日者,則須申請就業許可證書及居留證件。

重點提醒

  • 當外國人入境中國進行短期工作,應事先了解相關法令規定及申辦程序。最重要的是,外國公司與中國境內合作方應達成共識並確實遵守相關法令規定。
  • 因工作證明及Z字簽證之效期短,持有者須特別注意在中國停留時間以避免非法居留。
  • 中國政府將統一外國人在中國工作申請標準及流程。施行細則雖尚未定案,但雇主應隨時注意法令及規定之相關發展。
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