«Диригенти змін» 

29 жовтня за підтримки компанії «Делойт» відбувся другий щорічний Форум директорів «Диригенти змін», організований Nobles Fortune. Форум об`єднав понад 200 експертів і представників ділових та політичних кіл – визнаних реформаторів та лідерів змін. Серед доповідачів Форуму були Володимир Шульймейстер, Перший заступник Міністра інфраструктури України; Владислав Рашкован, заступник Голови НБУ; Андрій Коболєв, голова правління НАК «Нафтогаз»; Юрій Курмаз, СЕО «Укртелеком»; Саймон Чернявський, CEO «Мрія-Агрохолдинг»; Діна Немирович, директор зі стратегії «Фармак», та багато інших.

Програма Форуму була присвячена обговоренню сучасної філософії лідерства та ролі лідера у трансформаційних процесах, які відбуваються у країні. Зокрема, керуючий партнер компанії «Делойт» Андрій Булах, висловив думку, що: «Запорукою успішності реформ є два ключові чинники: перший – консолідація зусиль основних суб'єктів держави: влади, бізнесу і суспільства; другий – це час. Реформування такого величезного організму, як країна з населенням, що перевищує 40 млн осіб, не може відбутися блискавично, адже велика країна занадто інерційна. Крім того, реформи передбачають перегляд базових цінностей та їх послідовне впровадження у життя. Сьогодні владі очевидно не вистачає консолідованого довгострокового бачення того, куди ми йдемо і як ми туди дістанемося. Але це не привід і не виправдання для бізнесу та суспільства, щоб не виконувати свої ключові функції».

Надає оптимізму впевненість аудиторії, 70% якої за результатами опитування вірить, що протягом найближчих 2-3 років державі, бізнесу та суспільству вдасться консолідувати свої зусилля, спрямовані на трансформацію країни, і ці зусилля будуть успішними.

Про роль лідера та трансформацію лідерства у сучасних умовах також говорили на завершальній сесії Форуму, яку модерував Роман Бондар, партнер Talent Advisors, і яка зібрала лідерів таких компаній як «Укртелеком», «Мрія-Агрохолдинг», ГК «ТЕРРА ФУД». Хоча напрями діяльності компаній різні, виклики, перед якими щодня постають CEO цих компаній, мають багато спільного. Які мотиваційні інструменти застосовувати для себе та для своєї команди? Яку роль відіграють цінності у бізнесі і як їх формувати? Які фактори беруться до уваги при формуванні «своєї» команди? Як взаємодіють між собою СЕО та власники бізнесу? Які обов’язки бізнесу по відношенню до держави? Ці та інші питання викликали жваву дискусію серед учасників, і знайшли неабиякий відгук серед аудиторії.

«Економічні та політичні виклики вимагають наявності лідерів, здатних управляти масштабними змінами. Парадокс поточного моменту в тому, що неймовірний попит на зміни в бізнесі та державі стикається з серйозною інертністю системи. Подолання цієї інертності є однією з цілей проведення Форуму директорів», – зазначила Уляна Медуха, партнер компанії Nobles Fortune, організатора Форуму.

Крім дискусій в рамках основної програми, гості Форуму під час спеціальних майстер-класів мали змогу осягнути таємниці управління бізнесом крізь призму інтелектуального покеру і дізнатися, як віскі свого часу змінив хід світової історії.