Análisis

El futuro del trabajo

El desarrollo de la tecnología digital está cambiando profundamente a las organizaciones del siglo XXI: cómo trabajamos, dónde trabajamos y cómo nos comunicamos. Estamos aprendiendo a beneficiarnos de las nuevas tecnologías, asumiendo nuevos desafíos y oportunidades. Para entender mejor qué opinan los líderes de las organizaciones sobre estos cambios, Deloitte realizó una encuesta titulada “El Futuro del Trabajo”, en la que se entrevistó a 245 directores y gerentes de distintos continentes. Los líderes identifican 6 grandes cambios impulsados por las nuevas tecnologías. Accede al artículo completo en inglés.

Temas de interés

Súbase a la ola, la carrera del siglo XXI

Es importante rediseñar activamente nuestras organizaciones de aprendizaje, repensar nuestros modelos de trabajo, crear roles más híbridos y descartar nuestras ideas tradicionales del enfoque para el éxito “hacia arriba o afuera”. Con la próxima gran ola que acaba de aparecer en el horizonte, todos tenemos que aprender más sobre el surf.

Súbase a la ola, la carrera del siglo XXI

Navegando el futuro del trabajo

“El Futuro ya está aquí”.

El futuro del trabajo se está desplegando rápidamente. Hoy, ninguno de estos grupos – individuos, empresas e instituciones públicas – se encuentra preparado para la potencial turbulenta y dolorosa transición y las posibilidades que se avecinan.

Navegando el futuro del trabajo: ¿Podemos hacer que los negocios, los trabajadores y las instituciones sociales apunten en una misma dirección?

Radicalmente abierto

Tom Friedman es un reconocido columnista semanal del New York Times, ganador del premio Pulitzer y autor de siete libros que se encuentran entre los más vendidos. En su entrevista con Deloitte, “Radicalmente abierto- Tom Friedman: Empleos aprendizaje y el futuro del trabajo”, se destacan las conexiones que impulsan y modelan la evolución de un mundo cada vez más complejo y anticipan hacia dónde se dirige el futuro del trabajo.

Radicalmente abierto- Tom Friedman: empleos, aprendizaje y el futuro del trabajo

Las fuerzas del cambio: El futuro del trabajo 

La fuerza laboral y la tecnología están cambiando. Cada vez son más digitales, más tecnológicos y más globales. Al mismo tiempo, las expectativas, necesidades y demandas del negocio evolucionan más rápido que nunca. En este contexto, Deloitte está apoyando a varias organizaciones en la transición hacia un futuro contingente, colaborativo y automatizado, donde la fuerza laboral aumentará cada vez más. El programa del Futuro del Trabajo está desarrollando e incubando soluciones de la mano de organizaciones y clientes de todo el mundo, re-imaginando el futuro de la adquisición de talentos, la planificación de la fuerza de trabajo, las profesiones y más.

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