Análisis

El futuro del trabajo

La evolución del trabajo: Nuevas realidades que enfrentan los líderes de hoy

La fuerza laboral y la tecnología están cambiando. Son más digitales, más tecnológicas y más globales. Al mismo tiempo las expectativas, las necesidades y las demandas de las organizaciones están evolucionando más rápido que nunca. En Deloitte, estamos acompañando a nuestros clientes hacia un futuro contingente, de participación colaborativa, automatizado y con asistencia cognitiva, en el cual la fuerza de trabajo se va a potenciar y diversificar cada vez más. Nuestro programa del “Futuro del Trabajo” está desarrollando e incubando soluciones codo a codo con organizaciones de todo el mundo, reimaginando el futuro de la adquisición de talento, la planificación de la fuerza laboral , las profesiones y más.  En este marco, Deloitte realizó una investigación en alianza con Wikistrat, una consultora de participación colaborativa con una red global de más de 2.200 expertos, a fin de explorar qué posibilidades puede brindar el Futuro del Trabajo. Como resultado de esta investigación, presentamos siete nuevas realidades en el Futuro del Trabajo.

El desarrollo de la tecnología digital está cambiando profundamente a las organizaciones del siglo XXI: cómo trabajamos, dónde trabajamos y cómo nos comunicamos. Estamos aprendiendo a beneficiarnos de las nuevas tecnologías, asumiendo nuevos desafíos y oportunidades. Para entender mejor qué opinan los líderes de las organizaciones sobre estos cambios, Deloitte realizó una encuesta titulada “El Futuro del Trabajo”, en la que se entrevistó a 245 directores y gerentes de distintos continentes. Los líderes identifican 6 grandes cambios impulsados por las nuevas tecnologías. Accede al artículo completo en inglés.

Temas de interés

Súbase a la ola, la carrera del siglo XXI

Es importante rediseñar activamente nuestras organizaciones de aprendizaje, repensar nuestros modelos de trabajo, crear roles más híbridos y descartar nuestras ideas tradicionales del enfoque para el éxito “hacia arriba o afuera”. Con la próxima gran ola que acaba de aparecer en el horizonte, todos tenemos que aprender más sobre el surf.

Súbase a la ola, la carrera del siglo XXI

Navegando el futuro del trabajo

“El Futuro ya está aquí”.

El futuro del trabajo se está desplegando rápidamente. Hoy, ninguno de estos grupos – individuos, empresas e instituciones públicas – se encuentra preparado para la potencial turbulenta y dolorosa transición y las posibilidades que se avecinan.

Navegando el futuro del trabajo: ¿Podemos hacer que los negocios, los trabajadores y las instituciones sociales apunten en una misma dirección?

Radicalmente abierto

Tom Friedman es un reconocido columnista semanal del New York Times, ganador del premio Pulitzer y autor de siete libros que se encuentran entre los más vendidos. En su entrevista con Deloitte, “Radicalmente abierto- Tom Friedman: Empleos aprendizaje y el futuro del trabajo”, se destacan las conexiones que impulsan y modelan la evolución de un mundo cada vez más complejo y anticipan hacia dónde se dirige el futuro del trabajo.

Radicalmente abierto- Tom Friedman: empleos, aprendizaje y el futuro del trabajo

Las fuerzas del cambio: El futuro del trabajo 

La fuerza laboral y la tecnología están cambiando. Cada vez son más digitales, más tecnológicos y más globales. Al mismo tiempo, las expectativas, necesidades y demandas del negocio evolucionan más rápido que nunca. En este contexto, Deloitte está apoyando a varias organizaciones en la transición hacia un futuro contingente, colaborativo y automatizado, donde la fuerza laboral aumentará cada vez más. El programa del Futuro del Trabajo está desarrollando e incubando soluciones de la mano de organizaciones y clientes de todo el mundo, re-imaginando el futuro de la adquisición de talentos, la planificación de la fuerza de trabajo, las profesiones y más.

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