Análisis

Encuesta de Remuneración Total

Deloitte Compensation

Las organizaciones enfrentan el constante desafío de llevar a cabo prácticas de remuneración externamente competitivas e internamente equitativas, que se ajusten a la realidad y exigencias del mercado local y regional. Contamos con una herramienta que da respuesta a sus preguntas y le permite analizar la competitividad de su estructura salarial respecto al mercado y tomar decisiones que lo ayuden a reorientar sus políticas y prácticas salariales según las tendencias.

Nuestra Encuesta de Remuneración Total brinda acceso a información detallada sobre un amplio Catálogo de Cargos, Prácticas Remuneratorias, Beneficios, Políticas y Prácticas de RRHH del mercado, ofreciendo a la organización una solución eficaz y personalizada, la cual le permite planificar sus estrategias y abordar los diferentes desafíos en materia de remuneraciones. 

Los invitamos a participar de nuestra Encuesta de Remuneración Total en su nueva edición 2018.

Por más información: deloittecompensation@deloitte.com
 

Verónica Melián

Socia | Consultoría

Líder de Capital Humano para Americas 

vmelian@deloitte.com
 

Cecilia Laborde 

Gerente Senior | Consultoría | Capital Humano

claborde@deloitte.com
 

Virginia Portugal

Senior | Consultoría | Capital Humano

vportugal@deloitte.com


Javier Cinegotti

Senior | Consultoría | Capital Humano

jcinegottialonso@deloitte.com

Nuestra Encuesta de Remuneración Total es más que una Encuesta de Remuneraciones...es una herramienta para gestionar de forma estratégica su Sistema de Compensación.

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