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Tips para Entrevistas

Tips para ser un participante exitoso dentro del proceso de selección:

Para participar en un proceso de selección debemos comenzar estructurando adecuadamente nuestro Curriculum Vitae, el cual a continuación lo describimos brevemente.

  • Datos Personales: Nombres y apellidos completos / Cédula de identidad / Fecha de nacimiento, edad / Estado civil / Dirección o zona de residencia / Teléfonos residencial y celular (más de 1 para poder contactar) / Correo electrónico (formal) / Foto tipo carnet (opcional).
  • Formación Académica
  • Experiencia Laboral
  • Programas Continuos de Formación
  • Información Adicional.

Para postularte a una oferta de empleo se recomiendan los siguientes puntos:

  • Colocar en asunto del correo el cargo al cual se postula.
  • En el texto del correo electrónico no se recomienda colocar pensamientos, citas o información no relevante para la oferta de empleo.
  • No postularse a todas las ofertas si no cumple con el perfil.
  • Leer bien las características de la oferta.
  • Colocar información completa en los perfiles de empleo, funciones y tareas realizadas en cada cargo.
  • Revisar constantemente el correo o perfiles por si tienen una oferta laboral.

Si has cumplido con la mayoría de nuestras recomendaciones previas al proceso de selección, entonces entrarás en la primera fase, es decir, “Sondeo Telefónico”, en la cual también existen diversos tips, tales como:

  • Utilizar un tono de voz adecuado.
  • Si la llamada entrante es de un número desconocido, contestar de manera educada.
  • No tutear a la persona.
  • Mostrar interés en responder lo que se pregunta.
  • Anotar el nombre de la persona que llamó, información de la entrevista como: recomendaciones de vestimenta, dirección, hora y teléfono.
  • No utilizar muletillas ni palabras informales como groserías y expresiones coloquiales.
  • Comunicar si no puede hablar en ese momento y pedir un teléfono para devolver la llamada.
  • Intentar negociar y comunicarle al reclutador si es imposible asistir en la fecha propuesta y generar otras alternativas.
  • Tratar de no cerrarse a las oportunidades, ya sea a corto, mediano o largo plazo. Mostrar una actitud de escucha al reclutador sobre lo que tiene que proponer, aunque en ese momento no se encuentre interesado porque esté en un empleo estable.

De ser seleccionado para la entrevista presencial, deberás tomar en cuenta ciertos puntos:

  • Informarte sobre la empresa antes de ir a la entrevista.
  • Tu apariencia deberá ser la más adecuada pues recuerda es tu mejor carta de presentación. Por ello, durante la llamada a entrevista, puedes preguntar qué tipo de vestuario se recomienda utilizar, para que estés alineado al código de vestimenta interno.
  • Ser puntual a la hora de la entrevista.
  • Usar un lenguaje adecuado en donde no utilices groserías, muletillas o expresiones folklóricas.
  • Deberás tener una postura adecuada durante la entrevista.
  • El celular deberá estar en un modo que no interrumpa la entrevista.
  • Interés en demostrar la experiencia y conocimientos para un empleo.
  • Obtener o solicitar información sobre la posición y la empresa que oferta. Condiciones, paquete salarial, horario, zona de trabajo, funciones, y cómo sería el resto del proceso.
  • Debe sentir confianza al manifestar si una oferta no llena sus expectativas, de manera que no se invierta tiempo en un proceso que luego no implicará ingreso.

De esta manera, cumplirás con el objetivo de esta sección, ser un participante exitoso dentro del proceso de selección de los candidatos.