Panorama

Informe: Millennial Survey 2015

Cómo atraer y retener a la generación Millennials

Los Millennials piensan que la manera como una organización trata a sus empleados, es la consideración más importante a la hora de decidir si es una organización líder.

Los Millennials o la Generación del Milenio, es un grupo poblacional que cree firmemente que las organizaciones deben prestar tanta atención a la gente y a su propósito, como a sus productos y rentabilidad.

En la cuarta encuesta de Deloitte, esta generación opinó acerca de cómo los líderes actuales están impactando las organizaciones y la sociedad.

El estudio recogió opiniones de más de 7,800 Millennials de 29 países, nacidos después de 1982, con un título universitario, que trabajan en empresas privadas con más de 100 empleados.

Para cada 6 de 10 Millennials, tener un “sentido de propósito” es parte de las razones para elegir trabajar para sus empleadores actuales.

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