Tendencias Globales de Capital Humano 2024

Es hora de cambiar las reglas, los conceptos operativos y los mandatos del pasado. Priorizar el rendimiento humano puede ayudar a las organizaciones a dar el salto hacia un futuro sin fronteras.

Actualmente operamos en un mundo con varias transformaciones: el trabajo no está definido por los empleos, el lugar de trabajo no es inamovible, muchos colaboradores no son tradicionales y la función de Recursos Humanos ya no es aislada. Las fronteras, que una vez se asumieron como el orden natural de las cosas, comienzan a desaparecer y los modelos tradicionales de trabajo han dejado de tener límites.

Nuestro informe revela que un enfoque en el factor humano emerge, ya que cuando el trabajo tiene menos fronteras, las capacidades humanas únicas, como la empatía y la curiosidad, se vuelven más importantes.

Nuestra encuesta Tendencias Globales de Capital Humano 2024 recoge las opiniones y respuestas de más de 14,000 de líderes empresariales y de Recursos Humanos de varias industrias en 95 países diferentes.

Los invitamos a leer el informe completo y conocer cada una de las tendencias presentadas.