Deloitte en la prensa

Gobernanza del cambio climático y el rol del presidente del Consejo del futuro

15 de mayo de 2024

Los presidentes de los consejos de administración juegan un papel crucial en la gobernanza del cambio climático. Su liderazgo y visión a largo plazo son fundamentales para acelerar la transición hacia un futuro sostenible y con bajas emisiones de carbono.

En un contexto global marcado por la urgencia climática, los presidentes de los consejos de administración tienen un rol esencial en la promoción de la sostenibilidad y la mitigación del cambio climático. Deloitte, en su informe más reciente titulado “Gobernanza del cambio climático y el rol del presidente del consejo del futuro”, proporciona un análisis profundo sobre cómo estos líderes pueden avanzar en esta misión crucial.

El estudio destaca que, aunque existe una clara conciencia sobre la urgencia de la crisis climática y la necesidad de integrarla en las estrategias empresariales, persisten desafíos significativos. Entre estos obstáculos se encuentran los costos de inversión, la falta de perseverancia y la presión por obtener resultados inmediatos, factores que pueden frenar el progreso.

Otro hallazgo clave del informe es que, a pesar de las múltiples demandas que compiten por la atención del consejo, los presidentes deben mantener una precisión milimétrica en la sostenibilidad con una visión a largo plazo. Esto implica tanto en la forma de pensar como en las decisiones de inversión. Además, el reporte también ofrece una serie de preguntas clave que los presidentes pueden usar para evaluar la solidez y efectividad de la gobernanza del cambio climático en sus órganos de gobierno.

Daniel Aguiñaga, socio de Gobierno Corporativo de Deloitte Spanish Latin America, enfatiza que no solo los órganos de gobierno, sus integrantes y la alta dirección deben participar en el abordaje del cambio climático; es esencial involucrar a todo el ecosistema en su conjunto. Esto incluye a organizaciones de casi todas las industrias, proveedores, gobiernos, reguladores, organizaciones no gubernamentales, innovadores sociales, empleados e inversores, entre otros, para promover acciones audaces, una gestión colectiva y, en última instancia, un cambio significativo.

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