Deloitte en la prensa
Mujeres en los consejos de administración
14 de marzo de 2024
La octava edición del informe de Deloitte revela un incremento en la presencia femenina en los consejos de administración a nivel mundial. Sin embargo, la paridad de género aún parece un objetivo lejano, especialmente en roles de liderazgo como presidencias de consejo y CEO.
Deloitte lanzó la octava edición de su informe ‘Mujeres en los Consejos de Administración: Una perspectiva global’. Este artículo analiza los hallazgos del informe y subraya la necesidad de acciones concertadas para lograr una representación equitativa.
Una de las principales revelaciones del estudio es que las mujeres ocupan el 23.3% de los puestos en estos órganos alrededor del mundo. Este porcentaje representa un aumento de 3.6 puntos porcentuales desde la edición anterior en 2022. A pesar de este progreso, el informe señala que la paridad de género en los consejos de administración es poco probable antes de 2038.
Por otra parte, las mujeres siguen subrepresentadas en roles de liderazgo. Solo el 8.4% de los presidentes de consejos de administración son mujeres, y la situación es aún más desalentadora para los roles de CEO, con solo un 6% de representación femenina.
No obstante, la industria de servicios financieros se destaca por su alta diversidad de género. En muchos de los países analizados, esta industria lidera en términos de representación femenina en altos cargos. Este fenómeno puede estar alimentado por un círculo virtuoso donde la presencia de más mujeres en altos mandos atrae a más talento femenino.
