Sommet One Young World: Rassembler de jeunes leaders pour accroître l’impact social dans le monde
Je me sens vraiment honoré et privilégié d’être un représentant OYW
Faites connaissance avec nos collaborateurs qui relèvent les défis les plus complexes rencontrés par nos clients et qui font de notre entreprise un lieu de travail unique ! Découvrez quels ont été leur parcours et leur carrière, ce à quoi ressemble une journée chez Deloitte et ce qui les passionne le plus.
Découvrez le témoignage de Riccardo Pizzino.
Présentez-vous !
Je m’appelle Riccardo et j’étais le candidat One Young World cette année. Basé à Genève, je suis un jeune professionnel trilingue, possédant plus de 4 ans d’expérience professionnelle à plein temps et une forte éthique de travail. Je fais actuellement partie de l’équipe de conseil financier de Deloitte Suisse, où je m’occupe des services de transaction pour les clients romands et suisses, ce qui va des fonds de capital-investissement à la finance d’entreprise, dans le cadre d’acquisitions, de cessions, de refinancements, de carve-out et d’introductions en bourse.
Chez Deloitte, je fais également partie du programme CARE de l’entreprise, qui aide les réfugiés à la recherche d’un emploi ou désireux de lancer leur entreprise en Suisse à devenir des membres actifs de la société suisse.
Sur le plan universitaire, je suis titulaire d’un triple diplôme de l’ESCP Europe Business School, de la City University de Londres et de l’Université de Turin, cum Laude, avec une mention spéciale pour mon mémoire de maîtrise. J’ai complété mes compétences par deux cours d’été, le premier sur la finance d’entreprise avancée à la London School of Economics (LSE) et le second sur les fusions et acquisitions à l’université d’Utrecht.
Le sommet One Young World s’adresse aux jeunes leaders qui visent à inspirer un changement mondial. Pouvez-vous expliquer un peu plus longuement de quoi il s’agit?
Le sommet annuel One Young World rassemble des jeunes leaders engagés dans des activités à impact social à travers le monde, leur permettant d’être conseillés par des dirigeants politiques, d’entreprises et humanitaires influents.
Chaque année, il se compose de quatre jours riches en transformations, avec des discours, des débats, des sessions de réseautage et des ateliers, conçus pour inspirer un changement positif à tous les participants, qui travaillent non seulement dans des entreprises du Big 4, mais aussi dans des sociétés comme L’Oréal et Novartis, afin que nous puissions repartir prêts à avoir un impact.
Le sommet nous permet de réfléchir ensemble aux enjeux mondiaux actuels, c’est-à-dire aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. Cette année, le sommet s’est tenu virtuellement.
Quelle était la chose que vous attendiez avec le plus d’impatience en tant que représentant OYW?
J’avais surtout hâte de participer à des ateliers et à des séances de réseautage pour rencontrer d’autres jeunes professionnels et élargir mon réseau, afin de tirer parti des expériences de chacun, ce qui permettra d’accélérer l’impact social au-delà des frontières et des fuseaux horaires.
En outre, je tenais vraiment à participer aux débats animés par les principaux intervenants, afin de réfléchir sur des sujets de société actuels tout au long du sommet, tels que le changement climatique, le développement social ou l’égalité des chances et l’éducation.
Qu’est-ce qu’être un représentant OYW signifie pour vous? En quoi cela vous procure-t-il la possibilité d’avoir un impact dans le monde?
Je me sens vraiment honoré et privilégié d’être un représentant OYW, car cela représente une occasion unique de faire partie d’une communauté mondiale et très diverse, qui est non seulement consciente des défis mondiaux actuels, mais aussi désireuse de contribuer, d’innover et de façonner l’avenir.
En outre, le fait d’être un représentant OYW m’a permis d’élargir mes objectifs et d’apprendre au-delà des questions qui m’ont le plus récemment touché.
« J’ai toujours pensé que les petites actions sont le moteur du changement. »
Quel est l’aspect de l’événement qui vous a le plus marqué? Comment utiliserez-vous votre expérience tirée du sommet pour vraiment changer les choses?
J’ai toujours pensé que les petites actions sont le moteur du changement et le sommet OYW a encore souligné le fait que c’est la combinaison de plusieurs petits actes qui fait bouger les choses.
Mais le sommet OYW était plus qu’un simple appel urgent à passer à l’action. Bien que l’urgence croissante d’agir, et de le faire en tant que communauté mondiale, ait été l’une des principales conclusions du sommet, j’ai vraiment pu comprendre que le coût de ne rien faire est souvent plus élevé que de se lever et d’agir.
Comme les grands changements sont le résultat de nombreuses décisions, dont certaines sont souvent non conventionnelles, j’ai été touché par tous ces jeunes leaders qui, comme moi, se sont sentis incités à construire de nouvelles connexions entre nous et à ouvrir de nouvelles voies vers des directions nouvelles.
Maintenant que l’événement est terminé, comment comptez-vous utiliser ce que vous avez appris pour accroître votre impact chez Deloitte?
Le sommet m’a fourni une combinaison unique d’idées, d’outils et de réseaux sur laquelle je ne manquerai pas de m’appuyer pour améliorer l’impact que nous avons au quotidien ici chez Deloitte.
De retour du sommet, mon objectif est de créer des synergies au sein de notre communauté pour accélérer l’impact social au sein de Deloitte Suisse, d’une manière inclusive, durable et efficace. Je suis également très confiant sur le fait que je serai rejoint et soutenu par mes collègues à travers le monde. J’ai vraiment hâte d’avoir un impact qui compte vraiment.