Arbeiten bei Deloitte
Weiterbildung
Weil Qualität zählt. Auch bei der Deloitte-Weiterbildung.
Stillstand oder Stagnation waren und sind für uns keine Alternativen. Weiterkommen, sich kontinuierlich entwickeln und am Puls der Zeit bleiben schon eher. Deshalb investieren wir besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Unsere Mitarbeitenden gehören nicht von ungefähr zu den Besten auf ihrem Gebiet. Dahinter steckt ein strategisch durchdachtes System der Weiterbildung, von dem unsere Mitarbeitenden direkt profitieren:
Sie können auf diese Weise ihre Skills und Schlüsselqualifikationen konsequent weiterentwickeln. Und wir können sicherstellen, dass unsere Kund:innen fortwährend die besten Lösungen erhalten.
Dabei umfasst unser Learning Curriculum nicht nur nationale Trainings vor Ort,
virtuelle Schulungen und E-Learnings, sondern auch internationale Angebote an
der Deloitte University sowie die Förderung von Berufsexamina.
Von Anfang an eingebunden sein: Welcome Day und effektives Onboarding
Die ersten Schritte sind zugleich die wichtigsten. Deshalb liegt uns viel daran, diese gemeinsam mit dir zu gehen. Unsere monatliche Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeitenden ist der „Welcome Day“. An diesem erhältst du von uns wichtige Basisinformationen zu Deloitte, unserer Kultur und hast zudem die Möglichkeit, dich in einer entspannten Atmosphäre über dein Team und deinen Geschäftsbereich hinaus mit anderen auszutauschen, zu vernetzen und wichtige Kontakte zu knüpfen. Führungskräfte werden beim Leaders Welcome zusätzlich zielgruppenspezifisch auf ihre Tätigkeit vorbereitet und mit den notwendigen Informationen ausgestattet.
Auch über deinen ersten Tag hinaus unterstützen wir dich im Rahmen von bereichsspezifischen Einführungstagen und einem intensiven Onboarding on-the-job, damit du dich schnell bei Deloitte einleben kannst und arbeitsfähig bist. So erhältst du als Neueinsteiger:in direkt von Anfang an das relevante Wissen und findest dich bei Deloitte gut zurecht.
Weitere Informationen zum Thema Karriereperspektiven bei Deloitte findest du hier.
Permanent dazulernen: das Deloitte Learning Curriculum
Lernen soll Spaß machen. Das kann es nur, wenn die Rahmenbedingungen, Inhalte und Methoden stimmen. Wir von Deloitte bieten dir gleich ein ganzes Spektrum an Möglichkeiten, um effektiv und motiviert dazuzulernen.
Den Dreh- und Angelpunkt unserer Maßnahmen bildet das Deloitte
Learning Curriculum (DLC) – ein umfassendes Learning-Angebot, passend zu deiner jeweiligen Karrierestufe und deinem Tätigkeitsbereich.
Das DLC beinhaltet ein Weiterbildungsangebot zu Business Skills, Leadership, Industry, sowie zu funktionsübergreifenden und funktionsspezifischen Themen. Die einzelnen Schulungen werden von internen und externen Fachreferierenden von höchster Qualität durchgeführt, um den Teilnehmenden einen aktuellen Wissenstransfer aus erster Hand zu garantieren.
Durch unser Curriculum erhältst du nicht nur Zugang zu klassischen Präsenztrainings auf nationaler und internationaler Ebene. Darüber hinaus bietet dir das DLC ein breites digitales Angebot zu aktuellen Themen.
Neben vielfältigen E-Learnings gibt es virtuelle Schulungen, die in einer interaktiven Lernumgebung stattfinden. Das Angebot wird abgerundet durch einen komfortablen Online Zugriff auf zahlreiche Top-Fachbücher und wissenschaftliche Fachpublikationen
Fachlich weiterkommen: die Deloitte University
Deloitte hat eine eigene Universität? Fast. Als Deloitte University bezeichnen wir unser unternehmensweites, internationales Lernangebot für alle Mitarbeitende ab Manager-Ebene. Einen richtigen Campus gibt es trotzdem: Wir haben sowohl in Belgien und Frankreich als auch in den USA Trainingszentren eröffnet. Diese sind mit modernster Technologie ausgestattet und arbeiten ausschließlich mit ausgewählten internen und externen Referierenden. Dadurch wird ein praktischer Know-how-Transfer auf höchstem Niveau gewährleistet. Kurzum: Die Deloitte University steht explizit für die internationale Vernetzung sowie den globalen Austausch von Wissen untereinander, aber auch mit externen Spezialist:innen.
Qualifikationen erwerben: Master-Förderung und Berufsexamina
Du willst berufsbegleitend an eine „echte“ Universität, um beispielsweise deinen Master zu machen? Kein Problem: Wir helfen dir gerne beim fachlichen Weiterkommen, indem wir in allen Geschäftsbereichen den Master-Abschluss fördern. Unser Förderkonzept „myEvolution@Deloitte“ bietet dir zum Beispiel maximale Unterstützung rund um das Thema Berufsexamen: Durch finanzielle Unterstützung und individuelle Freistellungszeiten kannst du bei Deloitte dein Wirtschaftsprüfer- oder Steuerberaterexamen erfolgreich abschließen.
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