სტატია
2016 წლის ათასწლეულის კვლევა
მომდევნო თაობის ლიდერების მხარდაჭერის მოპოვება
ამ თაობის ორი მესამედი გამოთქვამს სურვილს დატოვონ თავისი ორგანიზაციები 2020 წლისთვის. ბიზნესებმა უნდა მოიფიქრონ როგორ შეინარჩუნონ ამ თაობის ლოიალურობა ან შეეგუონ დიდი რაოდენობით პერსონალის დაკარგვის საფრთხეს.