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コーポレート職のプロフェッショナルとして十分な経験が積める場

K.M.
デロイトトーマツグループ合同会社
Finance & Operations (F&O)　シニアスタッフ
アパレルメーカー出身
業績管理／異業種からの転職／育児との両立／ワークライフバランス／社風

Q.現在の業務内容を教えてください。

A.F&Oに所属し、担当ビジネスの部門長サポートを行っています。サポート領域の中心は業績管理であり、月次の予実管理や年度予算／中期計画策定がメイン業務です。また、組織運営に関わる周辺業務をサポートすることも多く、会議運営やアサイン管理、各種部門長のTODOフォローも行っています。コーポレート業務の中では比較的フロントに近い領域です。

Q.前職の業界、業務内容を教えてください。

A.前職はアパレルメーカーで経営企画を経て商品企画に携わりました。経営企画時代は予実管理の部門長サポート、全社年度予算策定／中期計画策定、業績評価が中心業務でした。商品企画時代には製品サイクルに応じた商品計画／生産計画策定やコスト／納期コントロールなど、製品の企画段階から納品までを管理しておりました。

Q.入社のきっかけ、応募動機はどういったものでしたか。

A.当社への応募は自身のキャリアと働き方を考えた結果です。企画職として別業界での経験を積みたいと考え、それにチャレンジできる環境を希望して応募に至りました。また、小さい子どもがおりますのでワークライフバランスを重視できる働き方を模索しておりました。当社はフレックス制をはじめフレキシブルに働くことができる制度が充実しており、それが入社の決め手となりました。

Q.入社してよかったのはどんなことですか。

A.入社のきっかけにあった通りフレキシブルに働ける環境にあり、仕事と育児を両立できているので助かっています。リモートワークも浸透しており、より働きやすくなりました。また、上司／部下の関係であってもフランクに意見を述べられる、それを受け入れる風土があり、のびのびと仕事ができる点も良かったことだと感じています。

Q.休日の過ごし方を教えてください。

A.休日はいつも子どもと相談しながら過ごし方を決めています。お買い物に行ったり、公園で遊んだり、たいしたことはしませんが平日の日中に過ごせない分、休日はできる限り子ども優先で過ごしています。これを書いている今はコロナ禍のためなかなか叶いませんが、平時であれば国内／海外旅行が楽しみの一つです。

Q.現在の課題、今後取り組みたいことを教えてください。

A.ビジネスからのリクエストは増えることはあっても減ることはないため、その期待に応えられるよう現状の業務の効率化は喫緊の課題です。
ビジネスの成長スピードに遅れを取らないよう、自身も成長する必要があると考えています。入社して数年経ち、ある程度ナレッジがたまってきたので、今後はこれをチームに還元していきたいです。

Q.今後目指したいキャリアはどういったものですか。

A.現業の更なるブラッシュアップを目指すと同時に、マネジメントロールにも挑戦してみたいと考えています。チームとして高いパフォーマンスを発揮できるように、また自身の経験のためにも、育成に携わるというのが次に考えているステップです。自身の環境を考えるとチャレンジングな目標ですが、それに挑戦してみようと思える環境のおかげで今に至っております。