Serviços

Human Capital

Orientado para o negócio, focado nas pessoas

Os actuais desafios de negócio são fundamentalmente desafios relacionados com pessoas. Independentemente do enquadramento - globalização, digital, regulamentação ou inovação - as organizações dependem das suas pessoas para garantirem resultados. Os serviços de Human Capital da Deloitte promovem a pesquisa, a análise critica e o conhecimento da indústria, factores essenciais para a criação e execução de programas de RH - talento, liderança, organizacionais e de mudança - que permitem assegurar o melhor desempenho do negócio através de um melhor desempenho das pessoas.

Os nossos serviços

Organization Transformation & Talent

Os serviços de OT&T da Deloitte oferecem soluções orientadas para o negócio e suportadas em informação que promovem todo o processo de transformação e ajudam a alcançar resultados sustentáveis de grande impacto.

HR Transformation

Os serviços de HR Transformation da Deloitte promovem a criação de valor de negócio através da estratégia, de tecnologia na cloud, de ferramentas colaborativas, planeamento da força de trabalho e analytics.

Actuarial, Rewards & Analytics

As ferramentas de análise actuarial e modelos analíticos da Deloitte ajudam as empresas a compreenderem melhor os clientes, a reduzirem os custos operacionais e a impulsionarem o desempenho.

Global Human Capital Trends 2016: The new organization: Different by design

Effective organizations today are built around highly empowered teams, driven by a new model of management, and led by a breed of globally diverse leaders. They are “different by design." More than 7,000 HR and business leaders from 130 countries responded to this year’s survey. From this research emerged 10 trends in organization design and culture; in learning, leadership, and workforce management; and within the HR function itself.

Contactos

José Eduardo Subtil

José Eduardo Subtil

Associate Partner

José Eduardo Subtil é líder da prática de Human Capital da Deloitte Portugal. Com mais de 20 anos de experiencia profissional, conta com uma vasta experiência profissional em gestão de performance org... Mais