Mujeres en el trabajo

La pandemia de COVID-19 sigue teniendo efectos devastadores y desproporcionados en la vida y la carrera de las mujeres.

Encuestamos a 5,000 mujeres trabajadoras en 10 países para escuchar directamente de ellas sobre el impacto de la pandemia COVID-19 y el estado de la igualdad de género en el lugar de trabajo. Las encuestadas variaron según los grupos de edad, y los datos de la encuesta también han permitido el análisis desde la perspectiva interseccional de raza, etnia, orientación sexual e identidad de género.

Las mujeres indicaron que están más estresadas y desanimadas desde que comenzó la pandemia, ya que asumen una mayor responsabilidad en el hogar y en sus carreras. Las mujeres continúan enfrentando una amplia gama de comportamientos no inclusivos sin el apoyo adecuado de sus gerentes directos y empleadores en general.

Muchos empleadores tienen políticas y procedimientos para denunciar los prejuicios y la discriminación, pero pocos empleadores han cultivado culturas de confianza en las que las mujeres se sientan cómodas para expresar sus preocupaciones sin temer impactos profesionales negativos.

La pandemia y las respuestas insatisfactorias de los empleadores a las presiones generales sobre las mujeres están obligando a muchas mujeres a tomar decisiones difíciles sobre si buscar otro trabajo o incluso dejar la fuerza laboral por completo. Este es un momento crítico para que los empleadores comprendan los cambios que las mujeres quieren y necesitan que ocurran pronto.

Esperamos que este informe ayude a las organizaciones a minimizar las consecuencias a largo plazo de la pandemia y a reconstruir los lugares de trabajo con culturas más inclusivas y de alta confianza que sean aptas para el futuro.