Mujeres liderando empresas familiares

Celebrando a las mujeres que lideran empresas familiares

Cada año, en el Día Internacional de la Mujer, nos tomamos el tiempo para reflexionar y celebrar los logros de las mujeres, tanto dentro como fuera de Deloitte. Pero el reconocimiento a su esfuerzo y a su labor no debe reducirse a un solo día; debe ser una tarea permanente a lo largo del año, lo mismo que el impulso para crear una mayor equidad de género en el lugar de trabajo y en la sociedad.

Creemos que incluso los cambios aparentemente pequeños pueden provocar grandes transformaciones con el paso del tiempo, un fenómeno conocido como “efecto mariposa”.

Inspirados por esa idea y ambición, Deloitte Private decidió publicar una serie de perfiles de algunas de las mujeres más influyentes que dirigen empresas familiares en la actualidad. Estas organizaciones están en una posición única para crear oportunidades en beneficio de las mujeres líderes y verlas florecer.

Muchos de los CEOs en este tipo de firmas son hijas o nietas de los fundadores de las empresas, mientras que otras pertenecen a una primera generación de emprendedoras que abrieron nuevos caminos.

Para entender mejor los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres líderes en nuestros días, conversamos con Amy Hart Clyne y Dennis Jaffe, coautoras del libro Encontrando su voz y creando su legado (Finding Her Voice & Creating a Legacy), en el cual analizan, a profundidad, a las mujeres pioneras que lideran familias destacadas en el mundo de los negocios.

Las coautoras entrevistaron a 34 mujeres, para entender cómo sus experiencias compartidas incidieron en sus logros y cómo están usando su influencia para redefinir el éxito y los modelos de liderazgo.

A partir de esto, presentamos a un grupo de mujeres líderes que encabezan empresas familiares alrededor del mundo. Estos relatos en primera persona arrojan luz, no solo sobre las formas como las mujeres líderes abordan y derriban barreras, sino también sobre diversos caminos de emprendimiento en los que han tenido éxito.

Nuestra esperanza es que las ideas que compartimos resuenen y desencadenen un cambio más amplio. Les invitamos a pensar en lo que pueden hacer para romper el sesgo y ser parte del #elefectomariposa.