Tendencias Globales de Capital Humano 2017 Ha sido salvado
Análisis
Tendencias Globales de Capital Humano 2017
Reescribiendo las reglas para la Era Digital
Este es el mayor estudio sobre desafíos y tendencias del talento humano hasta la fecha, con más de 10.000 líderes de recursos humanos y líderes de negocio pertenecientes a 140 países que participaron en encuestas y entrevistas. La disrupción digital surgió como un tema central este año, con casi el 90% de los encuestados que indicaron que la construcción de la organización del futuro es su máxima prioridad.
A medida que la tecnología avanza a un ritmo sin precedentes, los individuos están trabajando intensamente para mantenerse en ritmo y se están adaptando relativamente rápido a las innovaciones actuales. Las organizaciones, sin embargo, se mueven a un ritmo más lento. Muchas conservan estructuras y prácticas de la era industrial que están ya en desuso. Las cuestiones políticas que afectan a los negocios y a la sociedad, como la desigualdad de ingresos, el desempleo, la inmigración y el comercio, son aún más rígidas y menos adaptables a estos nuevos cambios tecnológicos.
RRHH puede desempeñar un papel único en minimizar estas brechas. El informe revela 10 áreas sobre las que habría que enfocarse para poder organizar mejor, gestionar, desarrollar y alinear a la gente en el trabajo. Te invitamos que aproveches este informe - y puedas compartirlo con tu equipo y colegas- para comprender el cambio de las viejas reglas de juego hacia las nuevas, asimilando conocimientos que ayuden a tu organización a adaptarse y prosperar en la era digital.
10 Human Capital trends for 2017
The organization of the future | Careers and learning | Talent acquisition | The employee experience | Performance management | Leadership disrupted | Digital HR | People analytics | Diversity and inclusion | The future of work
2017 Deloitte Global Human Capital Trends | Rewriting the rules for the digital age
Read this year’s 10 trends on Deloitte Insights
2017 Global Human Capital trends dashboard
We encourage you to interact with the survey results to understand the importance of each trend, and explore how your organization relates to the findings. For more information, visit the 2017 Deloitte Global Human Capital Trends dashboard.
Global Human Capital Trends library
Explore years of trends that helped shape the current HR and talent landscape
Deloitte has been conducting and compiling global research into human capital trends since 2012—a body of work that represents some of the longest-running and most comprehensive study of HR, talent, and related technology topics ever conducted. Exploring past trend reports gives insight into the ongoing and emerging forces shaping the world of work.
This publication contains general information only and Deloitte is not, by means of this publication, rendering accounting, business, financial, investment, legal, tax, or other professional advice or services. This publication is not a substitute for such professional advice or services, nor should it be used as a basis for any decision or action that may affect your business. Before making any decision or taking any action that may affect your business, you should consult a qualified professional advisor. Deloitte shall not be responsible for any loss sustained by any person who relies on this publication.