Proceso de Reclutamiento y Selección

Paso #1: Conócenos

• Desarrollamos diferentes congresos, conferencias, talleres, ferias de
  empleo, publicaciones en redes sociales, entre otras. Acércate a nosotros, y participa en nuestros eventos, para que puedas conocer más sobre lo que hacemos y nuestra cultura de trabajo. 
• Síguenos en Facebook y LinkedIn.

Paso #2: Postúlate a la vacante de tu interés

• Envianos a rrhh_arg@deloitte.com tu CV junto con una descripción de tus áreas de interés para que podamos evaluar qué oportunidades se adecuan a tu perfil.

Paso #3: Entrevista telefónica preliminar

• Si tu perfil se alinea a alguna de nuestras vacantes, recibirás una llamada por parte de nuestro equipo de Reclutamiento para corroborar tu información y si cumples con los requisitos de la posición, te programarán una cita para que puedas iniciar tu proceso de selección.

Paso #4: Entrevista con Reclutamiento

• Acude a tu entrevista con el equipo de Reclutamiento, quienes revisarán tu escolaridad, trayectoria profesional, conocimientos, competencias y habilidades; a través de pruebas y entrevistas para determinar si cumples con el perfil que necesario para ocupar la posición vacante.

Paso #5: Entrevista con el Área

• Realiza tu entrevista con uno o varios de los líderes del área a la cual
  estás aplicando (Gerente / Director / Socio). En este momento se te brindará información específica sobre el puesto (responsabilidades, funciones, oportunidades de crecimiento, entre otras). Entrevista técnica si aplica.

Paso #6: Resolución

• En caso de ser aceptado, se te presentará una oferta laboral,  explicándote el sueldo y beneficios. Y en caso contrario, se te agradecerá tu participación en el proceso.