Was bietet Deloitte einem Einsteiger:innen im Audit?

Was zeichnet Deloitte als Arbeitgeber aus? Was macht Sie attraktiver als die Konkurrenz?

Unsere Mitarbeiter:innen können sowohl on-the-job als auch in Schulungen unheimlich viel lernen – dieses Wissen ist eine optimale Basis für die weitere berufliche Entwicklung, unabhängig davon, ob diese bei uns oder in einem anderen Unternehmen stattfindet. In meiner Wahrnehmung ist das Arbeitsumfeld bei uns zumeist etwas lockerer als bei anderen Big 4, in Verbindung mit tollem Teamspirit macht dadurch die tägliche Arbeit
wirklich Spaß.

Was bietet Deloitte Einsteiger:innen?

Unsere Einstiegsgehälter sind branchenüblich und variieren je nach Ausbildungsstand und einschlägiger Berufserfahrung. Die ersten Berufsjahre sind ein Investment von beiden Seiten, ähnlich wie in einem Traineeprogramm. Man wird gefördert und gefordert, zum Beispiel durch Weiterbildungsprogramme oder selbstständiger Teilbetreuung von Klient:innen. Das bedeutet dann fast immer einen Vorsprung an Erfahrungen gegenüber Studienkolleg:innen.

Wie gut sind die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens?

Fachlich gute, motivierte und zielstrebige Mitarbeiter:innen haben sehr gute Aufstiegschancen bei uns – bis hin zum Partner. Wenn ich meine Peers im Unternehmen anschaue, dann hat sich jeder von uns seine Karriere selbst erarbeitet – wobei dabei Mentor:innen natürlich auch wichtig sind.

Was muss ein:e Bewerber:in mitbringen, um einen Job in der Wirtschaftsprüfung zu bekommen?

Ein fachlich solides Grundwissen ist jedenfalls von Vorteil – darüber hinaus ist es wichtig, sich für die Geschäftstätigkeit bzw. die Branche der Unternehmen zu interessieren und Freude an der Kommunikation innerhalb des Teams und mit Klient:innen zu haben.