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Executive Search
Suche, Auswahl und Besetzung von Top-Managementpositionen und aufstrebenden Nachwuchsführungskräften durch professionelles Headhunting.
Connecting People - Creating Leaders
"Leadership hat Top-Priorität für den nachhaltigen Erfolg" -
wir beurteilen die individuellen Kompetenzen und Präferenzen von Führungskräften.
Suche & Auswahl von Führungskräften
Von einer einzelnen Positions-Entscheidung für Vorstand, Geschäftsführung oder Top-Management hängt sehr viel ab. Nichts weniger als die Zukunft des Unternehmens oder der Organisation. Fehlentscheidungen sind kurzfristig nur schwer reversibel und kosten darüberhinaus viel Geld.
- Wer kann das beurteilen?
- Wer und wo ist die passende Persönlichkeit für eine spezielle Aufgabe?
Wir suchen, motivieren und begutachten Führungskräfte und Top-Managerinnen oder -Manager für die langfristige Mitarbeit in Unternehmen.
Executive Search
- Suche und Auswahl von Top-Management und aufstrebenden Nachwuchsführungskräften durch professionelles Headhunting
- Beurteilung von Fach- und Leadershipkompetenzen: datenbasiertes, wissenschaftlich fundiertes Deloitte Leadership Profil, Kompetenz- Assessments, aussagekräftige Berichte
- Prozess- und Entscheidungsmanagement: Projektmanagement, Hearings, Moderation, Information und Dokumentation
Warum unsere Kunden mit uns arbeiten
Business Community
Das beachtliche Deloitte-Netzwerk bietet uns und unseren Kunden einzigartige Kontakte in der Finanz- und Wirtschaftswelt sowie im Public Sector. Dabei steht Deloitte für höchste Qualitätsstandards und Seriosität und ermöglicht Zugang zu den besten Kandidaten/innen.
Business Innovation
Wir garantieren den modernsten Methodenmix – von Social Media bis zu erprobten diagnostischen Testverfahren und Assessment Methoden. Wir arbeiten evidenz- und datenbasiert auf Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkentnisse.
Gastbeitrag von Dr. Gundi Wentner, Partner Consulting, im Forbes Magazin: "Leadership braucht keine Helden"
