Recruiting as a Service

Ein dynamisches Wirtschaftsumfeld erfordert flexible Ressourcen und optimale Abläufe. Die Verfolgung neuer Strategien, die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle oder der Aufbau neuer Teams führen oft zu einem sprunghaften Anstieg des Personalbedarfs. Immer mehr Unternehmen lagern daher bei Bedarf ihre Recruiting-Prozesse vorübergehend aus, um sich gezielt auf ihre Kernprozesse zu konzentrieren.

Unsere Expertinnen und Experten übernehmen für Sie die Durchführung von Recruiting-Leistungen und unterstützen Ihre Personalabteilung flexibel, rasch und je nach Bedarf.

Sie haben erhöhten Kapazitätsbedarf im Recruiting? Sie haben mehrere Positionen rasch zu besetzen? Sie brauchen vorübergehende Unterstützung?

Deloitte Recruiting as a Service bietet Ihnen flexible, professionelle Lösungen:

• Übernahme der Such- und Auswahlprozesse mehrerer Positionen
• Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses oder einzelner Prozessschritte
• Suche nach Expertinnen- und Expertenprofilen über unsere Datenbank, über Social-Media sowie über externe Plattformen und Ausschreibungen
• Interviewführung und/oder Einsatz diagnostischer Tools
• Übernahme des gesamten Projektmanagements, der Dokumentation und Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten von der gezielten Ansprache bis zum Feedback und somit Unterstützung Ihres Employer Brandings