Karriere bei Deloitte
Leadership Journey
Die Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei Deloitte Österreich.
Du bist interessiert, beruflich weiterzukommen? Wir auch! Wir planen gemeinsam mit dir deine berufliche Entwicklung entlang von transparenten, flexiblen und strukturierten Karrierelaufbahnen.
Dabei messen wir auch dem Thema Führung eine große Bedeutung bei. Unsere Führungspositionen werden zum Großteil intern besetzt, das liegt hauptsächlich an der individuellen Karriereplanung und dem breiten Spektrum an Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften kontinuierliches persönliches und fachliches Lernen ermöglicht. Zudem ist es uns wichtig, Führungskräfte mit Bedacht auszuwählen, die Rahmenbedingungen der Führungsarbeit laufend zu verbessern und erwünschte Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
Anhand unserer Leadership Journey kannst du dir einen Überblick über die Entwicklungsstufen verschaffen:
Leadership Journey bei Deloitte Österreich
Senior
- Selbständige Abwicklung von kleinen bis mittelgroßen Projekten
- Kund:innenbetreuung unter Leitung eines Managers oder Partners
- Aufbau von Expertenwissen
Manager
- Selbständige Abwicklung von Projekten und Aufträgen
- Kund:innenbetreuung und Akquisition neuer Kund:innen
- Führungsverantwortung, Spezialisierung, Vortragstätigkeit
Senior Manager
- Projektmanagement sowie Kund:innenbetreuung
- Neukund:innenakquisition und Cross-Selling in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Führung eines Teams
- Vortragstätigkeiten
Director
- Verantwortung für einen Fachbereich und ein Team
in der Rolle eines Spezialisten - Aktive Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Ausbau von Kund:innenbeziehungen und Neukund:innenakquisition
Partner
- Verantwortung für einen Fachbereich und ein Team
- Aktive Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Ausbau von Kund:innenbeziehungen, Neukund:innenakquisition, Cross-Selling
