Für unser DiveIn-Programm suchen wir motivierte und lernbereite Bewerberinnen und Bewerber. Vorab kannst du dich bereits mit unserer Unternehmenskultur vertraut machen. Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten: Es erwartet dich zunächst ein Telefoninterview und anschließend eine Einladung zu einem virtuellen Bewerbertermin mit Einzelinterviews und einer Case Study. Dabei hast du ausreichend Gelegenheit dazu, alle Fragen zu stellen, die dir auf dem Herzen liegen. Schließlich sollst du Deloitte und das Salesforce-Team kennenlernen – und so herausfinden, ob wir zueinanderpassen. Unser Feedback zum Gespräch erhältst du zeitnah im Anschluss an das Interview.