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Werden Sie Fit & Proper

Verschärfte Anforderungen ab 30. Juni 2018

Die neuen gemeinsamen EBA/ESMA-Leitlinien machen eine Evaluierung und Anpassung der bankinternen Fit & Proper Verfahren zur Eignungsbewertung von Mitgliedern des Leitungsorgans und Inhabern von Schlüsselfunktionen erforderlich.

Verschärfte Anforderungen zur laufenden Eignungsprüfung, Unabhängigkeit ("independence") und Unvoreingenommenheit ("independence of mind") vor allem von Mitgliedern des Aufsichtsrates, sowie zur ausreichenden zeitlichen Verfügbarkeit aller Betroffenen, stellen Banken vor prozessuale und personaltechnische Herausforderungen. Die ausreichende fachliche Eignung von Mitgliedern des Leitungsorgans auf individueller und kollektiver Ebene gewinnt vor dem Hintergrund der gestiegenen aufsichtsrechtlichen und führungstechnischen Anforderungen weiterhin an Bedeutung. Als Österreichs führender Bankberater und größtes HR Consulting-Unternehmen stellen wir uns gerne gemeinsam mit Ihnen diesen Herausforderungen und machen Sie mit unserem, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Leistungspaket, "fit & proper".

Produktinformationsblatt zu Fit & Proper

Bestandteile des Service

Stellen-/Anforderungsprofil

Erweiterung von bestehenden sowie Ausarbeitung von neuen Profilen für Mitglieder der Leitungsorgane und Inhaber von Schlüsselfunktionen

Recruiting

Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Aufsichtsräten, Geschäftsleitern und Inhabern von Schlüsselfunktionen gemäß den Fit & Proper-Leitlinien anhand eines strukturierten, transparenten und nachvollziehbaren Prozesses und Modernster Methoden zur Kompetenz- und Potenzialanalyse

Fit & Proper- "Quick Check"

Durchführung einer GAB Analyse der bankinternen Verfahren zur Eignungsbewertung gemäß neuer gesetzlicher Anforderungen und Standards der Aufsichtsbehörden (EZB, EBA, FMA) sowie Good Practice Standards und Umsetzung von maßgeschneiderten Verbesserungsmaßnahmen

Schulung/Qualifizierung

Evaluierung des individuellen Lernbedarfs und Erstellung einer maßgeschneiderten "Lernreise"

Durchführung von Schulungen zu ausgewählten Fachthemen sowie Trainings und Coaching zu Führungskompetenzen

Abhaltung von (quartalsweisen) Workshops oder individuellem Coaching zu regulatorischen Änderungen auf EU und nationaler Ebene ("Regulatorische Vorsorgeberatung")

Eignungsbewertung

Durchführung der erstmaligen und/oder laufenden Eignungsprüfung von potenziellen und bestehenden Mitgliedern der Leitungsorgane sowie von Inahbern von Schlüsselfunktionen

Identifizierung und Konzeption von Hanldungsmaßnahmen auf individueller und kollektiver Ebene (z.B. Schulungs- und Recruitingkonzepte, Nachfolgeprozesse)

Zahnräder Icon

Wir unterstützen Sie mit diesen Leistungen beim Thema Fit & Proper

  • Professionelle und transparente Entscheidungsgrundlage für die Besetzung von Aufsichtsratsmitgliedern, Geschäftsleitern und Inhabern von Schlüsselfunktionen sowie bedürfnisorientierte Auswahlkonzepte und Nachfolgeprozesse.
  • Maßgeschneidertes Schulungskonzept sowie individuelle Schulungen und Tranings zu fachlichen und Leadership-Themen durch zertifizierte und langjährige Deloitte Experten.
  • Benchmarking der bankinternen Prozesse und Verfahren zur Eignungsprüfung sowie Einbringung einer unabhängigen Expertenmeinung.
  • Maßgeschneiderte Vorgehensweise, die der Größe und dem Bedürfnis der Bank sowie den konkreten Fit & Proper-Anforderungen gerecht werden.
  • Aktualisierte, gesetzeskkonforme Fit & Proper Policies und Prozesse sowie korrespondierende Templates zur Eignungsprüfung.
  • Fit & Proper Assessment Report zur internen und externen Vorlage.

Die Leistungen der Fit & Proper Angebote werden durch die Deloitte Lernreise komplettiert.

Ihre Ansprechpartner

Mag. Melanie Müller-Dragovits

Mag. Melanie Müller-Dragovits

Director Risk Advisory | Deloitte Österreich

Melanie Müller-Dragovits ist seit 2001 in der FSI Advisory von Deloitte tätig und im Bereich Risk Advisory auf die Beratung nationaler und internationaler Banken und Finanzdienstleister spezialisiert.... Mehr

Mag. Giovanna Ferraris

Mag. Giovanna Ferraris

Senior Manager Consulting | Deloitte Österreich

Mag. Giovanna Ferraris ist Senior Managerin bei Deloitte Consulting in Wien. Sie unterstützt Kunden bei der Suche und Auswahl von Experten und Führungskräften, insbesondere in der Finanzdienstleistung... Mehr