Servicios
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Diseño de la estrategia, estructura y los sistemas de la función de RR HH
La función de Recursos Humanos debe transformar sus operaciones y mejorar su eficiencia operativa para centrarse en actividades que creen valor y se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.
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Incorporación y outplacement
Con más de 25 años, en los procesos de búsqueda y selección de posiciones gerenciales y de especialistas, garantiza una colaboración profesional y una recomendación objetiva y adecuada a la empresa.