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Pesquisa “Women @ Work 2022” aponta que quase metade das brasileiras (44%) que trabalham se sentem esgotadas; entre as que pertencem a minorias étnicas esse número sobe para 54%;

Comparado aos países da América Latina, o Brasil fica atrás apenas do México no número de empresas listadas; o País tem cinco organizações no ranking, o Brasil tem quatro, e o Chile conta com duas empresas na lista. 

A cada mês, a Deloitte, maior organização de serviços profissionais do mundo, realiza a pesquisa “Deloitte Global State of the Consumer Tracker”, que aborda tendências em segurança, bem-estar financeiro, apetite para o consumo e atitude em relação às mudanças climáticas, entre outros temas

Atualmente, 19,7% dos cargos em conselhos de administração do mundo são ocupados por mulheres, enquanto no Brasil esse índice é de 10,4%, de acordo com a nova edição da pesquisa “Women in the boardroom”

Segmento deve continuar com o planejamento para os lançamentos no ano de 2022; expectativa para o longo prazo também é positiva, já que a maior parte (74%) das empresas deve adquirir terrenos para futuros empreendimentos;

Existe espaço para avançar na consolidação de estratégia ativa de gerenciamento de dados e informações, de arquitetura moderna e digital e na padronização de dados; 

Relatório da Deloitte identificou dez tendências que podem impactar o setor de Mineração entre os próximos 12 a 18 meses; ESG e a busca por um futuro de baixa emissão de carbono são as principais preocupações dos mineradores à medida que eles superam o impacto da pandemia de Covid-19;

O relatório Global 500 2022, lançado anualmente pela Brand Finance, tem por objetivo apontar as marcas mais valiosas do globo e preencher a lacuna entre marketing e finanças, ajudando organizações de todos os tipos a conectar percepção de marca e indicadores financeiros.

A pesquisa revela que mais da metade das empresas (53%) pretende aumentar o quadro de funcionários, enquanto 18% preveem a manutenção do quadro atual sem substituições; 24% devem manter o quadro com algumas substituições; e apenas 5% devem diminuir o número de profissionais.

O levantamento revela, ainda, que as empresas continuam priorizando o acompanhamento do risco financeiro e que há apetite para a aplicação de tecnologia no processo de gestão de riscos.