Vida na Deloitte

Well Being

Iniciativas para promover a qualidade de vida das nossas pessoas

O cuidado e a atenção com o bem-estar dos nossos profissionais são compromissos diários na Deloitte. Temos como um dos nossos Valores Compartilhados o take care of each other, que é priorizado e praticado por meio de ações concretas.

O Well Being é uma iniciativa global que promove ações direcionadas à qualidade de vida, trabalhando pela saúde física, emocional e social das nossas pessoas. Fomentamos uma cultura de bem-estar com base na flexibilidade da escolha, proporcionando maior equilíbrio profissional e pessoal.

O programa atua em três pilares:

Mente: Uma mente em equilíbrio permite que você viva plenamente cada momento.

Corpo: Um corpo saudável é o caminho para alcançarmos equilíbrio. 

Propósito: Com mente e corpo sãos, estamos mais capacitados para tomar decisões assertivas e conquistar o futuro que queremos. 

 

Conheça as ações do programa de bem-estar

Assim como a saúde física, a saúde mental tem um impacto importante em nosso bem-estar e mesmo a pessoa mais resiliente pode ser afetada pelo estresse do dia a dia. Pensando nisso, a Deloitte oferece meios para apoiar as nossas pessoas nessa busca por uma mente saudável, através do CARE.

Canal de apoio psicológico e acompanhamento psicológico

A Deloitte tem um canal de apoio psicológico que atende às nossas pessoas por telefone,  fornecendo pronto atendimento aos profissionais da Deloitte e seus familiares com acolhimento, orientação e suporte para lidar com questões emocionais. O serviço é totalmente sigiloso e confidencial, com atendimento 24 horas por dia, 7 dias por semana. Além disso,  o programa disponibiliza acompanhamento psicológico aos profissionais que necessitam de um suporte de aconselhamento breve com até seis sessões com especialista.  

OrienteMe

É  o acompanhamento online e contínuo de psicoterapia, em que o profissional escolhe como conversar com o seu psicólogo, seja por meio de consultas por vídeo chamada, mensagens de texto, áudio ou vídeo. Não é aconselhamento pontual, mas uma jornada de autoconhecimento – e sempre com o seu psicólogo de preferência do profissional.

Serviço social

A equipe de serviço social é preparada para acolher de maneira humanizada as nossas pessoas e indicar caminhos para o melhor enfrentamento das mudanças psicossociais. O atendimento é realizado de forma humanizada e sigilosa em todo o País.

App de meditação

 Os profissionais da Deloitte têm acesso às técnicas de meditação por meio de um aplicativo. Essa prática trabalha a consciência dos pensamentos, das emoções, do ambiente, do corpo e dos sentidos, além de ajudar a manter o foco.

Programa de telemedicina - Einstein Conecta

Oferecemos um serviço de atendimento médico on-line que visa dar suporte aos profissionais e aos seus dependentes. O programa tem como objetivo promover mais saúde para o colaborador e sua família, além de evitar idas ao pronto-socorro desnecessárias. Atendimento 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Equipe de Saúde 

A equipe de Saúde da Firma é formada por especialistas qualificados como médicos, enfermeiros, fisioterapeutas e massoterapeutas, que prestam atendimento de forma integrada, atuando na prevenção e na promoção da saúde corporativa, em todo o País.

Gympass

Disponibilizamos para todos os profissionais o acesso ao Gympass. Por meio de mensalidade fixa, sem taxa de matrícula e cancelamento, é possível beneficiar de um portal de academias e aplicativo para saúde e bem-estar com diversas opções que visam a prática de atividades físicas.

O programa oferece apoio aos profissionais Deloitte que planejam, estão vivenciando ou passaram pela maternidade/paternidade. Visa à sinergia de três frentes, criando um elo entre a Deloitte e o profissional nesta fase tão importante e transformadora.

Programa de gestantes 

Acompanha os profissionais desde o momento em que decidem ter filhos até o final da gestação. O programa acolhe nossas pessoas de forma humanizada, oferecendo suporte nos âmbitos da saúde física, emocional e social.

De mãe para mãe

Proporciona trocas de experiências e compartilhamento de informações acerca da vivência da maternidade e da conciliação dessa nova fase da vida com a carreira. Essa frente tem como papel conectar mulheres e contribuir com a equidade de gênero.

Retorno parental

Acolhe os profissionais que estão retornando ao trabalho após as licenças maternidade e paternidade. Essa frente apoia nossas pessoas em seus novos papéis familiares, promovendo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Maternidade estendida

Permite que as profissionais mães estabeleçam um maior vínculo afetivo com seus bebês no período da maternidade, contribuindo com o bem-estar e qualidade de vida da profissional. A Deloitte, por fazer parte do Programa Empresa Cidadã, tem a possibilidade de prorrogar por 60 dias o período de licença maternidade. Assim, as mães têm a opção de estender esse benefício de 120 para 180 dias, sem prejuízo da continuidade da sua carreira na Firma.

Paternidade estendida 

Permite que os profissionais pais se envolvam mais no cuidado de seus bebês já nos primeiros dias de vida, participando nos cuidados diários. A Deloitte, por fazer parte do Programa Empresa Cidadã, possibilita que o profissional prorrogue por 15 dias o período de licença paternidade. Assim, os pais têm a opção de estender esse benefício de 05 para 20 dias, sem prejuízo da continuidade da sua carreira na Firma.

Benefícios Flexíveis

O DeloitteFlex é o Programa de Benefícios Flexíveis da Deloitte. Com ele, cada profissional recebe uma pontuação que pode ser distribuida entre os benefícios propostos. Nossas pessoas têm assim mais autonomia para escolherem os seus benefícios que melhor atendem às suas necessidades.

Happy Day

A partir do mês do aniversário, o profissional possui 6 meses para usufruir um dia de folga. 

Digital Work Place

O contexto atual impulsionou as organizações a adaptem seus modelos de trabalho, priorizando o formato remoto. O programa Digital Workplace é o nosso novo modelo de trabalho e representa, antes de tudo, uma cultura de trabalho que proporciona aos profissionais a opção de flexibilizar ambientes e rotinas de trabalho.

Cada profissional pode trabalhar de forma remota, no escritório ou no cliente em função de suas atividades, com o apoio das ferramentas disponibilizadas pela Deloitte. Essa flexibilidade de atuação relativa ao ambiente de trabalho proporciona maior qualidade de vida aos nossos profissionais.

Nosso compromisso com o bem-estar

Pessoas mais saudáveis e com um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal possuem performance e engajamento mais altos. Nosso objetivo é oferecer inspiração, ferramentas e suporte para apoiar nossos profissionais nessa jornada.

 

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