Impulsionando os negócios ao fortalecer as áreas de Recursos Humanos

Nunca houve um momento melhor para ser um profissional da áreas de Recursos Humanos (RH). Durante grande parte da história, o setor respondeu à necessidades culturais, políticas e/ou organizacionais. Agora, após uma pandemia global sem precedentes e com a ascensão de temas relacionados à justiça social e mudanças climáticas, o RH está no centro das atenções.

Hoje, as empresas esperam que a área lidere questões relacionadas à diversidade e inclusão, ambientes de trabalho híbridos, bem-estar, atração e retenção de talentos, benefícios personalizados, estratégias de remuneração equitativas e demais temas.

Confira o artigo da Deloitte, “Driving Business Imperatives Through Exponential HR Impact”, que apresenta cinco etapas para conduzir os negócios com investimentos significativos nos produtos, soluções e serviços relacionados às áreas de Recursos Humanos.