Perspectives

Élargir le cercle pour les autochtones

Créer des liens entre les autochtones et le milieu des affaires

Comment offrir plus de débouchés aux Autochtones en milieu de travail? Notre rapport de la série Parlons de diversité répond à cette question.

Les peuples autochtones représentent le segment de la main-d’œuvre canadienne dont la croissance est la plus marquée. Pourtant, les entreprises canadiennes ont de la difficulté à pourvoir les postes disponibles. Comment expliquer cet état des choses? Et que pouvons-nous faire pour offrir plus de débouchés aux Autochtones dans le milieu du travail?

Nous avons posé ces questions à divers intervenants dans le cadre de la troisième édition des tables rondes intitulées Parlons de diversité qui se sont déroulées partout au pays l'année dernière.

Nous avons écouté des intervenants passionnés et visionnaires qui ont donné des exemples de réussite et de pratiques exemplaires et qui ont souligné la nécessité :

  • de s’engager à long terme en ce qui concerne l’établissement de relations;
  • d’intensifier la collaboration;
  • de favoriser l’éducation;
  • de s’adapter; et
  • d’accroître la compréhension culturelle.

La troisième édition annuelle de notre rapport Parlons de diversité réunit toutes les observations, idées et recommandations recueillies lors des discussions. Nous espérons que ce document contribuera à la création de liens plus solides entre les peuples autochtones et les entreprises canadiennes, ce qui ne pourrait que renforcer nos entreprises et notre pays.

Pour lire et imprimer la page complète

Pour donner votre point de vue ou pour en savoir plus
Communiquez avec Jane Allen, chef de la diversité, au 416-874-3136 ou par courriel.

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