Incidence mondiale

Nos quatre piliers

Chez Deloitte, nous pensons qu’il est de notre responsabilité d’être une force du bien et de montrer la voie à suivre pour relever les défis de plus en plus complexes auxquels notre société fait face. Incidence mondiale est notre portefeuille d’initiatives visant à avoir une incidence tangible sur les plus grands défis de la société et à créer un monde plus durable et plus équitable. Ce programme repose sur quatre piliers clés : Impact tous les jours, initiative WorldClass, ClimatMondial et Diversité, équité et inclusion.

Raison d’être et valeurs communes

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et nos pays à prospérer. Notre raison d’être consiste à créer un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Elle définit qui nous sommes et la raison pour laquelle nous existons en tant qu’organisation. En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Chaque jour, nous incarnons notre raison d’être grâce aux cinq valeurs communes ci-dessous :

Ouvrir la voie

Deloitte ne se contente pas d’être un chef de file au sein de la profession, il la réinvente aussi pour l’avenir. Nous nous sommes également engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.

Servir avec intégrité

Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.

Prendre soin les uns des autres

Nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.

Favoriser l’inclusion

Nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.

Collaborer pour avoir une influence mesurable

Nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

Impact tous les jours

Le programme Impact tous les jours permet à nos gens d’avoir une influence marquante dans les collectivités où nous vivons et travaillons. Apprenez comment nous collaborons avec nos collectivités pour créer un monde plus durable et plus équitable grâce au bénévolat, aux services pro bono et aux dons en milieu de travail.

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Impact tous les jours

Nos histoires d’impact

Initiative WorldClass

L’initiative WorldClass correspond à notre ambition d’aider 100 millions de personnes à se préparer à travailler dans la nouvelle économie mondiale d’ici 2030. Au Canada et au Chili, nous nous sommes engagés à avoir une incidence sur deux millions de vies dans le cadre de cet objectif.

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World class

Nos histoires d’influence marquante

Year Up

Combler l'écart dans les occasions

Year up

Participant aux laboratoires de carrières

JA Canada

Avoir une influence marquante. Un avenir à la fois.

Les filles et les sciences

Inspirer une nouvelle génération

Découvrez d’autres histoires d’influence

Créer des liens utiles

Aider les jeunes à lire et à réussir

Une collaboration pro bono

Avoir une influence « WorldClass »

One Young World et Deloitte

Assurer le perfectionnement des jeunes leaders pour l’avenir de l’apprentissage

Partenaires d’influence

de grands leaders pour de grandes villes

Ensemble, pour l’avenir

Éliminer les obstacles à l’éducation, à l’emploi et à l’inclusion

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ClimatMondial

L’initiative Climat est la stratégie mondiale de Deloitte pour faire face aux changements climatiques en favorisant des choix responsables en matière de climat, au sein de notre organisation et au-delà. Elle s’aligne sur les mesures nécessaires pour atteindre le treizième objectif de développement durable des Nations Unies en matière d'action climatique. Voyez comment notre Cabinet passe à l'action.

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Worldclimate

Diversité, équité et inclusion

Grâce à notre stratégie en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, nous nous efforçons d'instaurer une culture respectueuse et inclusive au quotidien, ainsi que des interventions ciblées destinées à favoriser la diversité sous toutes ses formes.

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inclusion

Rapport sur la responsabilité d’entreprise de Deloitte Canada

L’incidence de notre Cabinet en action. Apprenez-en plus sur le rendement de Deloitte, et sur les moyens que nous prenons pour faire progresser nos gens, nos clients, nos collectivités et nos pays.

Ressources additionnelles

Faites connaissance avec notre leader

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Gillian Salazar

Directrice de service, Responsabilité d’entreprise et développement durable

Consulter notre rapport

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