La mise en œuvre de solutions technologiques ne suffit pas à préparer les entreprises à cette nouvelle ère de changements rapides et imprévisibles. Pour réagir, s’adapter et prospérer dans un tel environnement, les entreprises ont besoin d’employés qui peuvent faire preuve de souplesse, élargir leurs compétences et évoluer pour relever des défis que nous ne pouvons pas encore imaginer. Elles doivent créer une main-d’œuvre prête pour l’avenir en repensant le travail lui-même et les moyens qu’elles utilisent pour préparer leurs travailleurs à réussir, aujourd’hui et demain.

Notre façon de travailler ne sera plus jamais la même. Il sera essentiel de développer continuellement les compétences et les capacités, tout en créant une culture de l’apprentissage à long terme qui s’intègre au flux du travail et de la vie elle-même.