Solutions
Transformation des RH
Dans un monde dynamique marqué par des perturbations constantes, les enjeux liés au capital humain doivent être perçus comme des enjeux d’affaires qui seront pris en charge par les RH, mais traités par l’ensemble des dirigeants. Pour préparer les RH à l’avenir, des changements majeurs doivent être apportés dans les mentalités, les rôles, les compétences et les catalyseurs numériques en plaçant la réinvention au cœur du processus.
Depuis les bureaux des hauts dirigeants jusqu’à celui des débutants, nos services de transformation des RH sont conçus pour réinventer et revitaliser la façon dont les RH créent des conditions favorables pour l’entreprise et habilitent les gens. Cela est essentiel parce que, évidemment, toute organisation ne peut être efficace et prospère que dans la mesure où la main-d’œuvre qui la compose l’est aussi.
Que votre entreprise fasse partie du secteur privé ou public — dans les affaires, dans un secteur en particulier, dans une administration gouvernementale ou dans l’enseignement supérieur — nos équipes collaboreront avec vous pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies globales mondiales visant à transformer la façon dont les RH fournissent des services afin de mieux soutenir l’entreprise et ses gens. Cela comprend la transformation des opérations des RH et de la paie au moyen de technologies infonuagiques de pointe (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) et d’autres solutions d’analytique et mobiles qui améliorent la prestation des services, favorisent l’innovation et revitalisent l’expérience des personnes que vous servez, depuis le personnel de première ligne jusqu’aux leaders, en passant par les employés, les travailleurs à la tâche, les administrateurs, la faculté et les étudiants.
Nos professionnels de premier plan mettront à la disposition du personnel des RH des outils qui lui permettront d’établir la capacité, la crédibilité et la communauté nécessaires pour fournir des résultats à forte incidence : services rationalisés, remise transparente des paies et des avantages sociaux et main-d’œuvre mobilisée et motivée.
Nous ne cessons jamais d’imaginer la main-d’œuvre de l’avenir parce que vous ne cessez jamais d’envisager l’avenir de votre entreprise.
