Neil Hunter

Fort de plus de 30 ans d’expérience sectorielle, Neil Hunter occupe le poste de chef de l’apprentissage chez Deloitte Canada. Avant d’assumer ces fonctions, il a dirigé l’équipe de transformation de la main-d’œuvre du groupe Capital humain de Deloitte dans l’Ouest canadien. Il a également occupé des postes de direction dans le secteur de l’énergie, le secteur public et des organismes à but non lucratif. À titre d’ancien chef des ressources humaines, il intègre les pratiques exemplaires en matière de leadership, d’apprentissage et de processus de bout en bout au cœur du travail.

M. Hunter se concentre à présent sur l’amélioration du rendement humain, la réalisation du potentiel et le renforcement de l’expérience globale de la main-d’œuvre chez Deloitte. Doyen de l’Université Deloitte – Nord, il siège au Comité de direction de l’apprentissage de Deloitte mondial. Il possède une grande expérience en matière de perfectionnement des leaders et de planification de la relève, et ses compétences sont recherchées pour mettre en place des stratégies de gestion du personnel adaptées à l’évolution des activités de l’entreprise. Dans son rôle, il met à profit son expertise dans les domaines de l’avenir du travail, de l’alignement de la culture, de la gestion du changement, de la DEI, de la transformation de l’apprentissage, de l’évaluation du leadership, de la gestion du rendement et du coaching, de la conception organisationnelle, de l’expérience des employés, de la stratégie de gestion des talents et des relations de travail, ainsi que de la création de lieux de travail où tous les gens peuvent s’épanouir.