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Perspektiven

Vision, Werte und Strategie

Deloittes Kultur charakterisieren

Unsere Vision und Strategie, die in Zusammenarbeit mit Partnern der Geschäftsführung und von Mitgliedsfirmen auf der ganzen Welt entwickelt wurde, fokussiert sich darauf, über geografische, funktionale und geschäftliche Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten, um bei allen von den Mitgliedsfirmen angebotenen Dienstleistungen herausragende Qualität zu erbringen.

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Unsere Vision bleibt bestehen: Wir haben uns zum Ziel gesetzt, als Qualitätsmassstab wahrgenommen zu werden, die erste Wahl zu sein für die am meisten umworbenen Kunden und Arbeitskräfte.

Unsere gemeinsamen Ziele sind zeitlos. Sie beschreiben kurz und bündig die wesentlichen Prinzipien, die Deloittes Unternehmenskultur charakterisieren.

Integrität
Wir sind der Ansicht, dass es nichts Wichtigeres gibt als unsere Reputation und die Orientierung an den höchsten Ansprüchen der Integrität bezeichnet wofür wir stehen. Wir verpflichten uns ausdrücklich nachhaltigen und verantwortungsbewussten Geschäftspraktiken.

Herausragender Wertbeitrag für Märkte & Kunden
Wir spielen eine kritische Rolle, indem wir die Kapitalmärkte und unsere Kunden dabei unterstützen, effektiver zu arbeiten. Für uns ist diese Rolle ein Privileg und wir wissen, dass sie ständiger Aufmerksamkeit und unermüdlichem Engagement bedarf.

Engagement füreinander
Wir sind der Meinung, dass unsere Kultur der grenzüberschreitenden Kollegialität ein Wettbewerbsvorteil für uns ist und wir nehmen einiges auf uns, um diese zu pflegen und zu erhalten. Wir scheuen keine Mühen für die Förderung unserer Mitarbeiter.

Stärke durch kulturelle Vielfalt
Unsere Kunden stehen vor komplexen, unternehmerischen Herausforderungen, bei denen wir sie mit unserer multidimensionalen Denkweise unterstützen. Wir sind der Ansicht, dass die Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichem Werdegang, kulturellem Hintergrund und Denkgewohnheiten unsere Mitarbeiter dabei unterstützt, sich zu besseren Fachspezialisten und Führungskräften zu entwickeln. 

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