Points de vue
Vision, valeurs et stratégie
Pour une culture à part entière chez Deloitte
Elaborées conjointement par la direction et les associés des cabinets-membres du monde entier, notre vision et notre stratégie entendent instaurer un seul et même espace de travail au-delà des frontières géographiques, fonctionnelles et opérationnelles pour atteindre l’excellence dans tous les services fournis par les cabinets-membres.
Notre vision est invariable : nous aspirons à l’Excellence, le premier choix des clients et des talents les plus prisés.
Nos valeurs communes sont intemporelles. Elles décrivent succinctement les principes essentiels qui distinguent la culture Deloitte.
Intégrité
Convaincus que rien n’est plus important que notre réputation, nous jugeons fondamental de nous comporter en respectant le plus haut niveau d’intégrité. Nous démontrons en outre fermement notre engagement en faveur de pratiques responsables et durables.
Une valeur exceptionnelle pour les marchés et les clients
Nous jouons un rôle déterminant en aidant à la fois les marchés de capitaux et les clients de nos cabinets-membres à fonctionner plus efficacement. Persuadés que ce rôle représente un privilège, nous n’en sommes pas moins conscients de la vigilance constante et de l’engagement sans faille qu’il impose.
Engagement mutuel
Nous estimons que notre culture de collégialité sans limites constitue un avantage concurrentiel et nous efforçons par tous les moyens de l’entretenir et de la préserver. Nous faisons tout notre possible pour accompagner nos employés.
La force de la diversité culturelle
Les défis complexes rencontrés par les clients de nos cabinets-membres sont surmontés en pratiquant une réflexion multidimensionnelle. A nos yeux, la collaboration avec des personnes d’origine, de culture et d’opinions différentes aide nos employés à développer leurs compétences de professionnels et de dirigeants.
