Article
Optimiser la gestion des talents grâce à l’expertise en matière d’immigration
Le recrutement et la gestion des talents sont une réalité à laquelle toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, sont actuellement confrontées. La définition d’un cadre optimal est nécessaire pour mener à bien cette démarche.
Les entreprises peuvent ainsi s’appuyer sur les politiques d’immigration et leurs connaissances en la matière. Au-delà de la population autochtone suisse et de la communauté d’expatriés établie, elles peuvent par exemple, en appliquant la bonne politique d’immigration, cibler et utiliser de nombreux autres viviers de talents. Il peut par exemple s’agir de candidats établis en Suisse avec un titre de séjour en tant que membre de la famille, sous le statut de protection S ou un statut de réfugié reconnu.
Notre équipe Immigration basée en Suisse compte plus de 20 spécialistes chevronnés, qui aident les entreprises à s’orienter dans le paysage global de l’immigration. Ils leur proposent par ailleurs des solutions stratégiques et pratiques pour leurs stratégies de croissance, la gestion des ressources humaines et la libre circulation des travailleurs, dans le respect constant de la législation sur l’immigration.
Principales informations et tendances en matière d’immigration – regardez notre série de vidéos
Nous avons réalisé une série de courtes vidéos visant à vous informer des dernières tendances en matière d’immigration, des principaux changements apportés aux règles et processus d’immigration en Suisse, ainsi que quelques aspects pratiques à intégrer dans vos politiques du personnel et des ressources humaines.
