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Transformer la gestion de la mobilité internationale

Avec Deloitte et Equus, gagnez en mobilité

La mobilité est difficile, tant pour l'organisation que pour l'employé. De nombreuses entreprises transforment leur modèle de prestation de services de mobilité en créant un modèle ou un « écosystème » intégré et connecté, alimenté par une technologie incluant des fournisseurs tiers.

Une approche avancée de la mobilité internationale

Organisations are facing increased pressures and complexity when it comes to managing mobile, multinational workforces. This includes dealing with myriad regulatory, tax, and compliance issues.

Les organisations sont confrontées à des pressions et à une complexité accrues en matière de gestion des effectifs mobiles et multinationaux. Cela comprend le traitement d'une myriade de problèmes de réglementation, de fiscalité et de conformité.

C’est là que Deloitte, utilisant la plate-forme technologique d’Equus, peut apporter son aide en fournissant une solution de mobilité intégrée et des services associés pour les écosystèmes de nos clients.

Les services de transformation de Deloitte, utilisant la plate-forme technologique AssignmentPro d’Equus, permettent aux entreprises de faire évoluer leur approche numérique en matière de processus, d’administration de programme et d’expérience des employés. Deloitte peut désormais octroyer des licences, vendre et mettre en place un écosystème technologique pour ses clients, révolutionnant la façon dont les entreprises :

  • Gèrent la mobilité de leurs effectifs
  • Suivent les informations transfrontalières
  • Combinent l'accès aux données avec des outils technologiques innovants
  • Connectent au mieux l'ensemble de la chaîne de valeur des systèmes de ressources humaines pour la mobilité, des talents, de récompenses et des fournisseurs

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Transformer la gestion de la mobilité internationale

Amélioration de l'expérience des employés

Les programmes de mobilité internationale sont traditionnellement complexes, comportent des risques et perturbent à la fois les employeurs et les employés. Les données influant de plus en plus les décisions de déploiement, le retour sur investissement, la satisfaction et la confiance, il est essentiel de pouvoir fournir rapidement des rapports et des analyses basés sur les données pour créer et pérenniser des programmes de mobilité internationale générateurs de résultats.

Simplifier la complexité de la mobilité

La combinaison de la technologie AssignmentPro d'Equus et les capacités de transformation de Deloitte génèrent une vision et une méthodologie distinctes et peuvent permettre utilisés ensemble, la combinaison de nos deux clients avec :

  • Une plate-forme cohérente pour lancer plusieurs services de fournisseurs,
  • Le contrôle et la propriété de leurs données,
  • Le reporting automatisé des données fournisseurs intégrées,
  • Une expérience personnalisée des employés mobiles,
  • Extensibilité et réduction plus importante des coûts, et bien plus encore.

Un écosystème de fournisseurs peut également alléger les tâches suivantes :

  • Interruption du programme si un fournisseur majeur ne répond pas aux attentes
  • Recours à un fournisseur pour prendre des décisions et établir des normes pour des services qui ne sont peut-être pas des compétences essentielles

Ce mélange de stratégie et de tactique (les services de transformation de pointe de Deloitte grâce à la plate-forme technologique d’Equus) peut potentiellement répondre à vos objectifs actuels. Et cela peut permettre à votre entreprise de s’adapter plus facilement aux futurs changements, à l’expansion des programmes et au support des fournisseurs.

Pourquoi se contenter d’un programme de mobilité ineternationale complexe, déconnecté et coûteux ? Laissez Deloitte et Equus vous aider à rendre votre programme simple, prédictif et personnel.

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La technologie a perturbé les modèles de prestation de services existants et a créé une nouvelle option viable : L'écosystème du fournisseur.

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Renaat Van den Eeckhaut

Renaat Van den Eeckhaut

Associé

Renaat dirige le département Global Employer Services (GES) pour Deloitte en Suisse et la région EMEA. Il est spécialisé dans les questions de mobilité internationale et de l’emploi transfrontalier, o... Plus

Richard Goodwin

Richard Goodwin

Directeur

Richard est Directeur de l'équipe Global Employer Services (GES) de Deloitte en Suisse. Il est basé à Genève et spécialisé dans la Mobilité internationale. Richard a 13 ans d'expérience dans le consei... Plus