Capacidades e innovación

Para que las organizaciones tengan un buen funcionamiento, el pilar de la capacidad es clave para abordar la toma de decisiones, anticipar crisis futuras y respaldar los objetivos principales. Aquellas organizaciones reconocidas como Mejores Empresas Chilenas tienen un funcionamiento óptimo de esta característica.

Las Mejores Empresas Chilenas tienen una cultura que permite que los empleados desafíen el status quo e invierten en ideas innovadoras para:

• Introducir metodologías progresivas que entregan valor.

• Conectarse mejor con el cliente.

• Enfatizar la productividad (hacer más con menos).

• Usar correctamente los sistemas, procesos y tecnología.

• Son pragmáticas en cuanto a dónde, cómo y cuándo se hacen las inversiones.

• Están abiertas a la formación de sociedades estratégicas, la adquisición de nuevas empresas o el emprendimiento de negocios conjuntos para asegurar el acceso a las capacidades críticas cuando éstas se requieran.

Además, las Mejores Empresas Chilenas colocan un énfasis importante en los empleados que contratan. Su estrategia de atracción y retención incluye:

• La contratación de personas con actitud positiva.

• Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo para edificar un fuerte sentido de equipo.

• Fomentar los ascensos desde el interior de la empresa, desarrollando las trayectorias profesionales específicas e individuales y transmitir lealtad en los empleados.