Análisis
Cultura y Compromiso
Recomendaciones para que las empresas privadas chilenas tengan una óptima participación en el programa de Mejores Empresas Chilenas
Las mejores empresas desarrollan una sólida cultura y legado corporativos desarrollan activamente su equipo de personas y liderazgo, proporcionan un sistema de compensación holístico, crean una cultura inclusiva y abordan los problemas de continuidad dentro de la empresa.
Toda organización reconocida como una de las Mejores Empresas Chilenas está perfectamente alineada con sus empleados y sus metas. Es por esto que es importante tener reconocimiento de marca, validación en la industria (premios y títulos) y participación en la comunidad (iniciativas de RSE), ya que:
- Inculcan lealtad en los empleados actuales, impulsando la retención de talento, lo que se traduce en mantener la continuidad y relaciones positivas con los clientes
- Atraen el mejor talento para trabajar en una empresa exitosa.
Adicionalmente es importante que las Mejores Empresas Chilenas se enfoquen en el desarrollo de la cultura de “un solo equipo” mediante:
- La delegación de responsabilidades para asegurar que los empleados se sientan empoderados y que tengan la autoridad para tomar decisiones y resolver los problemas.
- Una estructura relativamente uniforme.
- El ofrecimiento de eventos sociales.
- El uso de los programas de desarrollo holístico para los empleados.
• El reconocimiento y la celebración del éxito individual y del equipo.
En las Mejores Empresas los empleados se miden en comparación con los KPIs relevantes (enfocados en el producto más que en el insumo) y se evalúan en comparación con sus pares periódicamente. Además, invierten en los líderes actuales y establecen continuidad asegurando a la siguiente generación.
Los cuatro pilares de Mejores Empresas Chilenas: Compromiso
Líder del Programa Mejores Empresas
