德勤报告：至2030年世界65岁以上人口亚洲将占六成，催生新的业务增长机遇

出版日期：2017年9月18日

德勤今日发布第三期《亚洲之声》系列报告，称亚洲65岁以上人口将成为世界最大且增长最快的市场，由此产生一个目标丰富、充满业务机会的市场环境。2017年亚洲65岁以上人口为3.65亿，到2027年将增长至超过5.2亿。老龄化国家虽将面临重重挑战，但人口老龄化亦将创造大量高增长的新业务机会。

德勤澳大利亚经济学家Chris Richardson表示：“人口老龄化也许会给部分国家带来严峻挑战，但也将为这些国家创造极大商机。我们经过分析发现，老龄化将在行业层面孕育出部分大赢家，尤其是在亚洲。”

老龄化将创造一批高增长的产业赢家

亚洲老龄化过程中，有三大因素相互促进，加速推动行业机遇的增长：

• 亚洲正迅速老龄化，至本世纪中叶该地区65岁及以上人口将达到10亿。
• 由于新兴科技的影响以及针对日益增长的慢性疾病的持续管理，医疗成本上升的速度将超过其他多数成本，因此老龄化人口以及针对老龄化人口的支出增速也将超过亚洲老龄化人口的增速。
• 公共领域的机遇增长将更为快速，原因在于政府节约开支延长预算期限，未来十年纳税人分担的医疗成本有望降低。

德勤中国首席经济学家许思涛指出：“日本老龄化人口的迅速增加，已经改变人们的需求以及企业满足这些需求的方式。中国和香港可借鉴日本的经验。香港人口预期寿命高达84岁，比很多发达国家高，然而医疗开支却相对偏低，仅占GDP的5.7%。我们看到医疗行业的需求将会上升，政府会继续收紧开支，因此大部分需求须依赖私营机构予以应对。另外，在老年消费品、适龄住房和社会基础设施、资产管理以及保险等领域的需求也将呈现增长趋势。”

印度崛起成为经济强国

部分国家将更有能力充分利用这些机遇。其中，印度在人口结构变化的部分推动下，将崛起成为经济强国。继数十年前日本和中国相继崛起之后，印度将推动亚洲增长的第三次大浪潮。印度潜在劳动人口将在未来20年从目前的8.85亿增长至10.8亿，并在半个世纪内保持超过10亿人的规模。

德勤印度经济学家Anis Chakravarty解释说：“未来十年，印度劳动人口的增长将占亚洲劳动人口增长的一半以上，而这并非仅仅劳动力的增加：这些新劳动力相比印度目前的劳动人口拥有更为良好的培训和教育，同时，由于女性劳动人口比例的增加以及延长工作时间的能力和意愿的提高，新劳动力带来的经济潜力将不断增长。这对企业而言影响巨大。”

即将到来的增长期将持续数十年并对全球产生极大的影响，而印度并非唯一快速增长的亚洲经济体。印度尼西亚与菲律宾同样拥有相对年轻的人口，因此也将出现类似的增长。

各国如何将老龄化的影响降至最低

老龄化并非一个新的问题：日本已在应对人口老龄化迅速发展的问题，产生的影响尚未能完全确定。即便是印度也无法保障将取得所预测的增长。各国需建立适当的制度环境以推动并保持老龄化带来的增长，否则不断上升的老龄化人口可能导致失业率升高，进而引发社会动荡。

许思涛认为:“中国人口是日本的十倍，且中国的社会保障制度尚待完善，因此人口老化将可能导致储蓄率下降、通胀上升、经济增长放缓、政府预算赤字加剧、以及对房地产和金融行业构成压力。为了缓和人口问题的负面影响，除了金融开放之外， 中国政府需着手落实应对政策，提升生产力与绩效。例如，延长退休年龄，解决涌入国内城市的民工所面对的困境和挑战。

可从多个领域解决问题以推动亚洲未来的经济增长，如：

• 延长退休年龄：如今劳动密集型工作正逐渐减少，而人口寿命的提高正延长工作年限，收入的增长也促使人们的工作时间变长。推动这些趋势的发展可有助于处在老龄化冲击最前沿的国家维持经济增长——这对于香港、台湾、新加坡、韩国和中国大陆而言尤为正确。
• 提高女性劳动人口的比例：亚洲有偿劳动人口中，女性远远少于男性。充分发掘女性劳动人口的力量，可有力增强老龄化国家的增长潜力。
• 开放移民：虽然2017年移民的政治问题引发了广泛争议，但移民的经济意义依然突出。依赖人口结构驱动增长而正面临增长放缓风险的国家，应进一步开放移民。接受年轻且技能水平高的移民有助于避免经济增长受到老龄化的冲击，但关键在于相关政策及房地产价格能否吸引数量充足的移民。
• 提高生产效率：生产效率在推动经济产出方面具有与人口结构同等重要的作用。各国政府可重点提高劳动人口的教育和技能再造水平，从而增强新兴科技所带来的增长机遇。

亚洲的老龄化问题将改变亚洲乃至全球范围内的企业格局，在不同地理区域（如印度、印度尼西亚和菲律宾）以及不同行业（医疗以及更广泛的行业）创造新的机遇。

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