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招聘流程

第一步:在线申请
首先,您需要花30分钟的时间在电脑或手机上填写您的个人资料和申请表格,包括教育信息,职位责任,工作经验, 及职业动机。这是您在招聘中留下突出印象的第一个机会。

 

第二步: 在线测试
成功通过简历初筛的候选人将被邀请参加在线测试。这个环节包括了认知能力测试/性格测试/工作风格倾向问卷/英语写作。认知能力测试包括语言推理能力测试、数字推理能力测试和逻辑推理能力测试。于日后的招聘流程中,您将有可能被邀请重做在线测试,以作验证之用。

 

第三步:小组面试或单独面试
通过在线测试之后,我们会邀请您参加测试中心。测试中心包括小组讨论环节。如果您身处海外并无法参与,我们将与您联系及建议进一步安排,比如单独面试。

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