初识德勤人

舒昊
管理咨询部 | 分析员

在借调香港办公室期间，我获得了行业相关的深刻洞见、同事间的革命友情，也获得了多位亲和领导 的悉心指点，这也是我在新环境中能快速建立人脉关系、明确发展目标、得到职业成长的关键。平易 近人的领导方式和协作精神使我能够充分发挥自己的能力并不断改进。

人才流动实现跨文化学习

我很荣幸得到人才流动项目的这次机会，在一个全新的环境中学习、成长。多元化团队不仅让我可以 向拥有不同学术背景的同事们了学习他们的丰富经验和专业知识，也助力我们拥有多视角，为客户产 生更大、更深刻的影响。 这样多元的环境也促使我们跨文化交流，我们在下班后有很多有意义的谈 话，大到文化差异、小到来自不同地方的菜肴，从而增进彼此的友谊和团结感。

初到新环境，我的领导和导师们会抽出额外的时间，指导我如何快速组织论点、制作有效幻灯片、向 客户汇报洞见以帮助我能快速适应新的工作方式和当地的交流习惯。

亲和领导赋能快速成长

记得借调后的初始会议，作为新人我不太敢发声，领导发现后则积极鼓励我要自信地发表意见，因为 “每位同事的想法都是有意义的”，最终我以表格的形式阐述自己对模块的构想，且令我惊讶地是， 领导采纳了我的观点并调整了该模块的做法。

在项目进行过程中，当我对一些术语或具体要素不太了解，无论何时向我的领导和导师们发送邮件或 线下咨询时，都可以很快得到回复和反馈，他们会运用自己的学术背景及行业洞见，不但悉心指导我 如何思考该问题以及为什么要这样做的原因，更以宏观的视角解释针对该类问题的未来解决方向。 繁忙的工作之余，领导与导师们还常带我共进午餐，并参与当地的团建活动。他们会将我介绍给团队 的其他成员，帮助我建立人脉网络，并给我提供诸多关于休闲生活的建议 —— 例如推荐当地最佳的登 山点和港式美食。适逢节假日时，我也有幸与其他国际借调的导师们共同体验当地的民俗文化、感受 浓浓的节日氛围。

在职业生涯初期遇到亲和型领导着实是一件幸运的事，他们在工作中耐心辅导、在前程上科学指引、 生活上关心爱护，让我能够快速成长并实现价值。