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搭建金砖合作平台，推动女性创新创业
德勤中国参与首届金砖国家女性创新大赛
2020年11月17日金砖国家领导人会晤期间，中国对外发起了在金砖合作框架下举办金砖国家女性创新大赛的倡议，该倡议获得金砖国家领导人的支持。近日，首届金砖国家女性创新大赛颁奖典礼在北京成功举办，为金砖国家工商合作搭建全新平台。经过严格甄选，来自金砖五国的15位优秀女性企业家最终收获木兰奖。德勤中国副首席执行官蒋颖率团队参加，并作为重要环节发布德勤撰写的金砖国家女性创新白皮书，展示女性商业潜力，分享女性领导力洞见。
该白皮书的发布是此次大赛的重要成果之一，大赛获奖者的创新案例也将编入金砖国家女性创新大赛报告，在金砖国家女性工商联盟平台进行广泛宣传。大赛的成功举办不仅为女性深度参与金砖工商合作搭建起重要的平台，也为充分释放女性商业潜力提供了新的发展方向。
搭建金砖工商合作全新平台
2021年3月，大赛在中国贸促会、中国国际商会的指导下，由WBA中方理事会（华润（集团）有限公司、敦煌网、华为技术有限公司、阿里巴巴集团和珠海格力电器股份有限公司）联合启动，WBA印度理事会、俄罗斯理事会、巴西理事会和南非理事会共同参与，德勤中国负责具体执行。
金砖国家女性创新大赛秉持以人为本的理念，面向金砖国家所有女性企业家开放，旨在表彰在不同领域促进社会福利和经济发展的金砖国家杰出女性企业家，分享金砖国家优秀女性商业经验，帮助金砖国家女性释放产业创新和创造活力，推动金砖国家女性创新发展大赛。
德勤中国副首席执行官蒋颖表示：“现代女性在商业运行、科技创新、多元价值、社会发展等领域拥有不可忽视的巨大潜力，是推动社会进步与产业转型升级的中坚力量。女性企业家更是促进世界经济可持续增长的积极实践者、勇敢探索者和直接受益者，金砖国家女性创新大赛帮助促进各国女性经济赋权，紧密贴合‘开放、包容、合作、共赢’的金砖国家精神，也为各国构建更为牢固的伙伴关系提供助力。”
15位金砖优秀女性摘得木兰奖
此次金砖国家女性创新大赛，经过为期四个多月的严格甄选，在五国理事会的共同努力下，最终15位木兰奖获奖者从207名女性参赛者种脱颖而出。参赛者中，79人来自中国，40人来自巴西，35人来自俄罗斯，28人来自印度，25人来自南非，会议得到各国理事会倾力支持和配合，积极推荐各国优秀商业女性参与大赛，并协助对候选人进行评选。入选企业家具备优秀的女性精神、积极重视社会责任，独特的技术及商业模式或其在行业内拥有良好的市场前景。
其中，中国共有3名优秀的女性企业家摘得木兰奖，她们分别是爱绿教育集团创始人兼董事长杨爱绿、奈雪的茶创始人彭心以及经纶世纪医疗网络技术（北京）有限公司创始人兼董事长许静静。
一直以来，女性都是中国经济发展的重要力量。根据国际劳工组织（ILO）发布的数据，2019年中国女性以60.9%的劳动参与率高居世界第一位，远超世界平均水平，这在很大程度上得益于中国政府对于性别平等的持续推动。
德勤中国副总裁杨莹表示，德勤中国关注为女性员工提供平等机会， 践行多元与包容的文化，我们女性员工达到总员工人数的61%，女性合伙人达到30%以上1。与此同时，德勤中国始终致力于通过持续创造社会影响，推动自身和社会的可持续发展，待凭借专精的服务能力与经验、卓越的人才队伍、对社会和环境负责的价值观，为经济发展和社会进步持续贡献力量，实现专业报国。
投身创新更多女性释放领导力
《金砖国家女性创新白皮书》由金砖国家女性工商联盟（WBA）发起，德勤担任作者。调查显示，随着金砖国家的经济发展事态向好，各国创新创业活动的比率也逐步加大。商业环境指数的增长说明金砖五国在未来五年将更加适合创业者，女性参与创新创业和企业经营管理更加深入。
根据行业分类，大部分参赛者从事科技（26%）、服务（26%）和消费品（20%）这三大类行业。过去，服务业和消费品是女性创业者所从事的主要领域，如今越来越多的女性正在投身于科技、医疗、金融等硬核的创新领域中，释放出更大的领导潜力。2018年，女性科技从业者只占到科技从业者总人数的20%。而如今，随着女性受教育水平的不断提高，越来越多的女性选择学习科技相关的内容，更有高达74%的年轻女性希望未来能够从事科技行业2。
在本次参赛的女性候选人中，有超过三分之一的参赛者认为创新是女性领导力中的重要元素。创新不仅仅在于新的技术，更体现在新的服务和产品上。提及女性企业认为的成功要素，创新精神、从业经验、国际视野、文化传承、社会责任和创业韧性分别位列前六位。
活动现场，蒋颖接受来自第一财经的采访，她表示，随着数字经济的发展，女性的影响力、成长空间以及创业成功率都在不断提升，女性正在获得越来越多实现自我价值的机会。德勤中国也将继续项倡导多元化、包容和性别平等的全球性战略--ALL IN战略，提升女性领导力。
注释：
1 截止2020财年末
2 27+ Women in Technology Stats, Facts. and Trends for 2021
