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内生力量，绽放光芒
德勤中国参与2022金砖国家女性领导力论坛暨金砖国家女性创新大赛颁奖典礼
发布日期：2022年6月2日
2022金砖国家女性领导力论坛暨金砖国家女性创新大赛颁奖典礼5月31日在北京以线上线下相结合方式举行。德勤中国首席人才官郑骅率团队出席论坛，并发布由德勤联合金砖国家女性工商联盟中方理事会共同撰写的《金砖国家女性发展报告》。
本次论坛以“内生力量、绽放光芒”为主题，聚焦创新创业、女性成就、职场发展、社会责任等女性赋权、女性发展过程中各方关切议题，分享女性发展最佳实践和成功经验，旨在畅通对话渠道，助力女性赋权发展，并为金砖国家经济合作夯实基础。作为大赛的重要成果之一，《金砖国家女性发展报告》广泛跟踪和研究金砖国家的女性发展现状，展示各国最佳实践案例，对当前女性发展的挑战与阻碍因素，提出普适性的发展建议。
践行金砖主席国担当
为丰富和深化金砖国家工商合作，在中国贸促会、中国国际商会的指导与全国妇联的支持下，金砖国家女性工商联盟（BRICS WBA）中方理事会，以线上线下相结合方式，举办2022金砖国家女性领导力论坛暨金砖国家女性创新大赛颁奖典礼。
举办大赛是中国领导人在2020年金砖国家领导人会晤期间对外发起的重要倡议，旨在通过分享优秀女性商业经验，激活并释放金砖国家商业女性在多领域的创新和创造力，推动金砖国家女性务实合作交流。首届大赛于2021年成功举办，为金砖国家工商合作搭建全新平台。2022金砖国家女性创新大赛已被列入金砖国家合作系列会议和活动的总体安排。
德勤中国主席蒋颖表示，“金砖国家是一个独特的经济群体，五国的发展对全球经济发展有着重大意义，中国是2022年金砖国家主席国，本次论坛和大赛的举办，是中国践行主席国大国担当的有力体现。女性企业家是促进世界经济可持续增长的重要力量，随着‘她力量’在各国的崛起，女性对经济上的贡献以及在职场上的优势被逐渐认可与发掘，女性或是未来拉动各国经济和社会发展的一大动力。因此，加强女性问题研究，由此推动女性医疗教育平等、帮助女性克服经济障碍、提高女性政治参与度和社会影响力已成为各国发展的重要方向。”
今年的金砖国家女性创新大赛共吸引到五国449名选手参赛，从中评选出15位“木兰奖”和5位“抗疫特殊贡献奖”获得者。参赛选手社会角色分布多样，从事的行业也更为广泛，总体呈现出代表性更强、平衡性更高的特点，体现了五国“大合唱”的主旋律。金砖国家驻华使节代表本国获奖者领奖。四国获奖代表通过视频感谢大赛提供了分享创新理念的平台，使得女性的创新与贡献得到更多的重视与认可，激励更多女性打破藩篱，成就自我。中国获奖者代表、地球极端环境女科学探索者唐立梅在获奖感言中鼓励女性不要自我设限，而要勇于创新，探索更多可能性，每一个人都有人生出彩的机会，都能成为更好的自己，拥有丰富的人生体验，
成果发布《金砖国家女性发展报告》
德勤中国首席人才官郑骅表示，“促进女性平等具有社会意义并带来巨大的经济红利，无论是本次论坛的成功举办，还是论坛的成果报告，都彰显出世界对女性的认可和重视。作为一家坚持‘专业报国’的社会企业，德勤中国推行全球性的‘ALL IN’战略，倡导多元化、包容和性别平等。在中国，德勤女性员工占比超过60%，经理以上级别女性员工占比超过50%，女性领导占比超过30%1。 并且在持续创造专业价值，助力企业稳健发展的同时积极回馈社会，迈向可持续发展的未来。”
报告广泛跟踪和研究金砖国家的女性健康与社会保障、女性教育、女性经济机会、女性参与决策和管理等多方面现状，展示各国最佳实践案例和有益经验，对当前女性发展的挑战与阻碍因素，提出普适性的发展建议。
纵观亚太地区，女性职业发展所带来的GDP增长，58%是来自于女性劳动参与率的提升2。考虑到现实，金砖国家出生率普遍下滑而老龄化水平抬升，挖掘女性的就业潜力则更显必要，因此提供女性更多健康、教育、职业发展以及参政和管理上的保障是提高各国经济增长后劲的必要举措。当前金砖国家女性现状表现为：女性健康状况和社会保障在改善的过程中仍需完善和细化；女性受教育的成就较大，但“最后一公里”发展缓慢；尽管女性劳动参与率和就业率逐步提高，但就业结构分布不均的问题较为突出；女性参政和企业董事占比正在提高，但是晋升机制仍需优化。
报告总结了金砖各国女性发展的有益经验和案例，反映了各国女性的进步情况和可供参照的优秀实践。如中国全面提高女性的保障水平，数字经济下“她力量”成长广阔；发展事业成巴西女性优先事项；俄罗斯女性发展在金砖五国中的表现最为均衡，积极利用法律政策改善性别环境；印度政府正在积极解决女性就业问题，科技浪潮中女性之光不断闪烁；南非在男女平等方面取得一定进步，精英女性撬动南非发展杠杆等。
当前女性对经济的贡献正在受到越来越多的关注和认可，女性力量将成为各国经济持续发展的重要动力。但在新的时代下，女性在教育健康、性别平等和职业发展等方面依然承受了巨大压力。这些压力都在无形中削弱着女性的生存质量和发展空间，报告也着力探寻女性发展的挑战与阻碍因素，并积极寻求普适性的解决方案，希望达到改善女性健康、教育与安全、促进女性职业发展、提升女性经济和政治参与度的目的。
本次论坛是今年金砖国家合作系列活动之一，旨在进一步团结金砖国家工商界女性力量，推动金砖国家女性交流和务实合作，助力女性赋权发展，进而丰富和深化金砖国家工商合作，继续为疫情下的金砖合作增光添彩。多国驻华使节以及来自金砖国家、国际组织的2万余名政商界代表以线上或线下方式出席论坛。
1 截止2021财年末
2 McKinsey Global Institute – The power of parity: Advancing women's equality in Asia and the Pacific
