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增进互联互通，拓展务实合作
德勤中国出席2023金砖国家女性领导力论坛
发布日期：2023年6月7日
6月5日，2023金砖国家女性领导力论坛在北京成功举办，德勤中国副总裁杨莹率团队出席论坛，并发布了《金砖国家女性发展报告2023》的精简版，该报告由德勤中国联合金砖国家女性工商联盟中方理事会共同撰写完成。
来自金砖国家优秀女性政商学界代表、工商界领袖、国际组织、驻华机构和商协会代表及往届金砖国家女性创新大赛获奖选手等300人与会。本次论坛以“增进互联互通，拓展务实合作”为主题，聚焦数字变革、社会和公司治理(ESG)等议题，分享提升金砖国家 女性领导力的观点、体会和实践案例。
德勤中国主席蒋颖表示，近十年来，金砖国家女性地位显著提升，在健康、教育、经济、决策管理以及技术方面获得长足进步。女性地位的提升得益于金砖各国稳定的经济发展和对女性发展持续的关注和扶持。论坛的成功举办进一步丰富和深化金砖国家工商合作，促进金砖国家女性创新发展，推动金砖国家女性开展经贸合作。对于鼓励女性参与社会贡献，发掘女性在职场上的独特优势起到进一步的激励，也让世界各国更加关注到“她力量”的重要作用。
金砖国家以占全球 26% 的土地和 42% 的人口数量，在全球经济、贸易、可持续发展等领域发挥重要作用。根据 国际货币基金组织的数据，自 2021 年起，金砖国家连续两年在全球经济增长中的贡献率超过了 G7 国 家。预计到 2028 年，金砖国家的贡献率将上升至 33.6%，与 G7 国家 27.8% 的贡献率拉开更大差距。 随着女性主题在金砖国家的关注度上升，女性参与对社会进步的贡献愈发凸显，女性在职场上的独特优势逐渐被认可和发掘。
在此背景下，金砖国家女性工商联盟中方理事会发起撰写《金砖国家女性发展报告 2023》的倡议，并联合德勤中国共同撰写完成。作为论坛的重要成果之一，在去年报告的基础上，今年报告主要从金砖国家女性在经济发展中的现状、非洲及南非女性发展有益经验、以及女性创业发展成功案例等三个维度广泛研究，跟踪金砖国家女性发展情况，对当前女性发展的挑战与阻碍因素提出方案和建议。希望借此报告，推动和改善金砖国家女性权益，促进性别平等的进一步发展。
德勤中国副总裁杨莹作为报告发布人表示，数字经济的高速发展，为女性创造更多就业机会，到2025年中国女性数字经济创业就业人数将达到1.2亿1。同时，社会需要更多高技能的数字化人才。作为一家坚持“专业报国”的社会企业，德勤中国推行全球性的“ALL IN”战略，倡导多元化、包容和性别平等。当代女性创业最常见的挑战主要可被归纳为三类，第一类是社会环境方面，集中于性别偏见。政府、企业和女性自身需共同对此采取措施；第二类是企业发展方面，集中于缺乏创业发展所需资源，女性创业者需拓宽业内人际网络，积极寻求政府和民间资金支持；第三类是个人能力方面，随着创业的风险和难度不断提升，女性创业者需加强自身适应能力以应对外部环境变化。未来，仍需要关注女性创业挑战，政府、企业和女性自身均需持续努力。
完整版的《金砖国家女性发展报告 2023》将于 2023 年 8 月正式发布。我们希望借助本报告，抛砖引玉， 引发社会各界对女性发展与进步问题的持续关注与实践，多维度赋能女性，激发新时代“她力量”。
1《2022中国女性数字平台就业发展报告》
图片来源：2023金砖国家女性领导力论坛
