“直面挑战，拥抱变化”

德勤管理咨询-人力资本团队诚邀您参加将于2017年7月26日（星期三）举行的“直面挑战，拥抱变化”2017人力资本趋势报告解读及创新人才激励研讨会。研讨会上，我们将与您分享最前沿的人力资本管理发展趋势和最热门的人才激励话题，并通过分享专业经验与观点，与您现场交流和探讨数字化时代下的人力资源管理如何直面挑战，拥抱变化。

2016-2017年，德勤开展了迄今为止规模最大、范围最广的调研，来自140个国家超过1万名业务领导和人力资源部门领导参加了此次调研，德勤根据此调研撰写并发布了第五份年度报告《2017年全球人力资本趋势—改写数字化时代的规则》，并揭示了十大重要人力资本趋势，以帮助企业更好的组织、管理、发展和协调企业员工。在研讨会上，德勤人力资本团队讲师们将与您分享报告中的十大人力资本趋势，并探讨从旧规则向新规则的转变，以及如何为员工、工作和企业制定新规则。

此外，从人才激励的角度，德勤TMT行业高管薪酬与长期激励专家将与您分享境内外市场趋势和其他最热门话题，如高管薪酬支付策略、长期激励模式以及股权支付成本分析等；同时，我们也将与您共同探讨企业在管理实践中如何跨越长期激励机制设计中的那些“坑”。

德勤管理咨询人力资本团队长期深耕于为企业提供全方位的人力资源管理解决方案，通过与国有、外资、民营企业的广泛合作，积累了大量实务操作经验。我们深信，通过研讨会上专业的人力资本趋势解读、前沿的观点分享及实操的案例分析，可以帮助您和您的企业更精准地把握国内外前沿趋势，重新定位管理思维和工作重点，构建适宜的人力资源管理体系。

研讨会详情

日期：2017年7月26日（星期三）

时间：下午2:00-5:30

地点：广州市珠江东路28号越秀金融大厦26楼

语言：普通话

费用：免费

截止报名日期：2017年7月21日（星期五）

研讨会日程

讲师介绍

李旭坤先生：德勤管理咨询副总监

李旭坤先生拥有丰富的金融、科技传媒和电信、生命科学与医疗行业经验，咨询领域包括人力资源规划设计、岗位体系设计、职业生涯体系设计、绩效管理体系设计、薪酬管理体系设计等，曾为众多国有、外资、民营企业提供服务，掌握丰富的实践经验。

王怡雯女士：德勤管理咨询高级经理

王怡雯女士主要从事高管薪酬激励体系设计、长期激励方案设计、员工持股计划、合伙人机制设计等管理咨询工作，曾为众多上市公司、大型国企、民企提供服务。作为德勤高管薪酬年度调研活动核心成员之一，掌握上市公司高管薪酬数据与股权激励典型实践案例。

报名及垂询

在此，我们诚挚的邀请阁下届时拨冗莅临，并于2017年7月21日（星期五）前发送报名信息至联系人邮箱phoezhang@deloitte.com.cn。由于场地限制，名额有限，先报先得，最终参会确认以德勤邮件为准。

报名邮件请注明：
公司名称 | 姓名 | 职务 | 邮箱 | 联系电话

如有任何垂询，请联系：

仉飞飞
电子邮件：phoezhang@deloitte.com.cn