薪酬与福利

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薪酬与福利

德勤人力资本咨询集成的解决方案涵盖企业员工与高管薪酬、福利、退休金计划等方面的专业意见。透过业务战略,企业文化和全球化的员工薪酬整合之独特视野,我们提供从薪酬设计与实施,到绩效提升、配置合理的福利和退休金计划等一整套的解决方案。

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高管薪酬与福利

  • 高管整体薪酬策略设计
  • 高管岗位评估与固定薪酬设计
  • 高管浮动薪酬与绩效管理体系设计
  • 高管长期激励机制设计
  • 高管福利体系设计
  • 企业年金、退休金计划

员工薪酬与福利

  • 职位分析
  • 职位评估
  • 员工固定薪酬设计
  • 员工浮动薪酬设计
  • 员工福利设计
  • 外派员工薪酬福利设计
  • 薪酬调整机制设计
  • 薪酬管理制度

薪酬福利管控

  • 总人工成本控制机制
  • 薪酬总额预算管理机制
  • 集团薪酬福利管控权限设计
  • 分/子公司薪酬管控
  • 跨区域薪酬管理机制
  • 关键人才薪酬管理机制

长期激励

  • 长期激励整体规划
  • 长期激励工具比较与选择
  • 行权条件设计
  • 触发机制设计
  • 长期激励税务筹划建议
  • 激励工具估值与会计处理
  • 协助长期激励方案报批与沟通
  • 长期激励计划的年度审视与调整

销售人员激励

  • 销售策略厘清
  • 销售行为分析
  • 销售考核指标与目标值设计
  • 销售佣金设计
  • 销售奖金设计
  • 销售支持人员激励机制设计
  • 销售管理人员激励机制设计