德勤中国连续11年荣膺“杰出雇主”称号

德勤中国已连续11年被第三方的杰出雇主调研机构*评选为“杰出雇主”。数百家企业参与了2016年度严格的评选流程，包括德勤在内，最终仅有57家企业脱颖而出，获此殊荣。

评选流程从多个角度考评有效的人力资源文化。凭借“杰出雇主”这一荣誉，我们得以有效评估工作环境，这是营造高绩效文化的组成部分。只有凭借出类拔萃的表现，才能在竞争激烈的全球市场屹立不倒。高绩效文化依赖于与各相关方高质量的紧密联结——与所在市场的联结、与客户的联结，最重要的是与人才的联结和向人才提供的价值。

首席运营官罗彬代表德勤中国领奖并发表感言：“获选2016年度‘中国杰出雇主’是一个重要的里程碑，但我们不应止步于此。作为‘杰出雇主’，我们应致力于应对行业和社会中持续的、重要的变化，不断做出调整，力求卓越。”

德勤中国首席执行官谢其龙向中国大陆及港澳地区的10,000名员工发表致辞：“我为德勤中国的所有同事感到自豪并深怀感谢。这一奖项以第三方的视角，证明了我们所创造的工作环境在市场中具有领先水平，你们的个人和集体价值、行为及行动打造了我们的工作环境。这一切定义了我们的文化，这一切因我们而不同。”

*杰出雇主调研机构成立于1991年，总部位于荷兰，是一家全球经营的独立机构。参与杰出雇主调研机构评选项目的企业必须通过严格的调研过程，即完成杰出雇主调研机构的全球人力资源最佳实务调查。所有结果均以文本核查和验证访谈方式由第三方（均富会计师事务所）进行独立审计。因此，这些调研能够证明我们拥有一流的雇主环境，认可我们荣获“杰出雇主”这一少数企业享有的至高荣誉。今年，57家企业/机构被冠以“中国杰出雇主”称号。

杰出雇主调研机构评估内容包括人才策略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化。

德勤中国在所有评估类别中均符合认证标准，因此获得“杰出雇主”殊荣。